新卒採用の悩みを現役大学生が解決！「人事る部」が人事向け反省会を7月22日に開催

役立つ社畜リリース

2026.06.02

現役大学生からの本音フィードバックで課題を突破

本イベントでは、新卒採用における「最適なコミュニケーション」を研究するため、大阪公立大学や近畿大学の現役学生がゲストとして登壇します。学生たちは、人事担当者に対して直接、忌憚のない本音のフィードバックを行います。

「その距離感は気持ち悪いです」
「正直◯◯なメールは山ほど来るので見てないです」
「〜〜のときは嬉しかったし、志望度も上がりました」

といった、候補学生からは決して聞くことのできない意見を得ることで、机上の空論ではない、実務に役立つアイデアを持ち帰ることが期待されます。

ひな壇形式で気軽に語り合うトークセッション

イベントは堅苦しいセミナーではなく、ひな壇形式のトークセッションとして進行します。ときには笑いも交えながら、登壇者と参加者が一体となって「大学や学生との接し方」について研究する予定です。トークセッションへの参加枠は抽選制となる可能性があります。

大学側の視点も共有

人事る部顧問であり、大阪公立大学と連携を深めるNOVEL代表の裵東儁氏と、現役学生起業家として株式会社やるか、やらんか。代表の西奈槻氏も登壇します。学生目線だけでなく、大学側の視点からも、人事が陥りがちなNG行動や、学校から本当に歓迎される企業の動き方について語られます。

トークと交流会の2部制

第1部のトークセッション終了後は、そのまま交流会へ移行します。飲食事業も手がける株式会社やるか、やらんか。が提供する美味しい食事を囲みながら、参加者同士がフラットに語り合える時間が設けられています。肩の力を抜いて、ぜひご参加ください。

「人事る部」開催の様子です。

人事る部とは

「人事る部（じんじるぶ）」は、2023年3月にスタートした人事担当者向けの交流会です。人事に真剣に取り組むことを「人事る（じんじる）」と称し、採用に関するワークやディスカッションを通じて、ポジティブな繋がりを築ける人事交流会を大阪で定期的に開催してきました。これまでに200名以上の人事担当者が参加しています。

過去の「人事る部」開催レポートは以下のリンクから確認できます。
https://novel-group.co.jp/category/jinji/

産学連携で学ぶ、唯一無二の人事交流会

「人事る部」は、2025年には大阪公立大学と共同で「第1回採用ピッチグランプリ」を開催しました。大手企業からベンチャー企業まで多様な人事担当者が集い、学生との伴走を通じて採用ピッチをブラッシュアップ。競い合い、高め合うワークを通じて、人事のスキルアップを実現しています。今後も「人事×学生」でより多くの学びを創出する予定です。

共催ゲスト「株式会社やるか、やらんか。」

今回の「人事る部」は、インターン紹介サービス「バイブスインターン」を提供する株式会社やるか、やらんか。との共同開催です。代表の西奈槻氏には当日のトークセッションにも参加していただきます。2,000人以上のZ世代学生と関わってきたリアルな知見を活かし、人事担当者へのアドバイスが期待されます。

株式会社やるか、やらんか。のウェブサイトはこちらです。
https://yaruka-yaranka.co.jp/

こんな方におすすめです

新卒採用を頑張っているのに、手応えが掴めていない方
「学生目線」を意識しているつもりだけど、本当のところが気になる方
施策を見直すヒントを、現場のリアルな声から得たい方

開催概要

テーマ: 大学・学生に嫌われたくない人事たちの新卒採用反省会
日時: 2026年7月22日（水）16:00〜20:00
場所: 大阪市中央区南船場3-1-9 1F（NOVEL大阪本社）
アクセス: 「心斎橋駅」徒歩5分
参加資格:
- 人事部門に所属する方
- 管理部門に所属し人事業務を担当する方
- ※人事業務に関わっていない方、HR業界の方（人事部門に所属する方は参加可能ですが、営業活動や自社営業部門の紹介は禁止。人事と営業を兼任している方も原則お断りしています）は参加できません。
参加費用: 無料（自由参加の懇親会あり）
開催内容:
- 第1部: 人事 × やるか、やらんか。 × 現役学生全員参加型トークセッション
- 第2部: 人事だらけの懇親会（学生も参加、お酒と食事もご用意）