フロッグが帝国データバンクの分析レポートに求人ビッグデータを提供

分析の背景

近年、人手不足が長期化する中で、企業の採用活動や求人動向への関心が高まっています。求人件数は、単純な人手不足だけでなく、既存人員の増減や時間外労働など、多様な要因によって変動することが指摘されています。

本レポートは、求人件数と帝国データバンク社の「TDB景気動向調査」に基づいた「雇用過不足DI」「従業員数DI」「時間外労働時間DI」といった指標との関係性を整理し、求人ビッグデータが労働市場分析においてどのような示唆を与えるのかを検証する目的で実施されました。

分析の概要と結果

この分析レポートでは、フロッグが提供する求人ビッグデータが活用され、正社員と非正社員の求人件数が、帝国データバンク社の各種DIとどのように連動するかを分析しています。

分析の結果、以下の点が明らかになりました。

• 正社員求人では、求人件数と人手不足感に同時性がみられます。

• 非正社員求人では、求人件数の変化が不足感より遅れて表れる傾向があります。

• 従業員数DIの変化が求人件数に先行する傾向が見られ、求人件数が既存人員の調整状況を反映する側面があることが示されました。

• 正社員求人と時間外労働時間は、短期的にはおおむね同時に動く一方、前年比ベースでは求人増加が時間外労働の鈍化や正常化と結びつく可能性があります。

• 求人件数は、人手不足感、人員調整、時間外労働など、複数の要因に影響される複合的な指標であることが示されています。

本レポートの詳細はこちらで確認できます。
求人件数と人手不足関連DIの関係

今後の展望

今回の分析は、求人ビッグデータを活用した労働市場分析の可能性を検証する取り組みです。フロッグは今後も、求人ビッグデータと外部データを組み合わせた分析を通じて、日本の労働市場を多角的に可視化し、官公庁、研究機関、報道機関などとの連携を推進していく方針です。

株式会社帝国データバンクについて

株式会社帝国データバンクは、1900年3月3日に創業し、企業信用調査、信用リスク管理サービス、データベースサービスなどを提供しています。

URL：https://www.tdb.co.jp/

株式会社フロッグについて

株式会社フロッグは、「求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる」をミッションに掲げ、2014年から国内求人データを収集しています。累計40億件を超える求人データを活用し、労働市場の可視化を通じてクライアントの意思決定を支援しています。

URL：https://hrog.co.jp

提供サービス（一部）

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• 人材業界のための”求人”企業リスト「HRogリスト」：https://list.hrog.net/

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