ポーターズ株式会社のマネージャー兼田洋平氏がビジネス動画プラットフォーム『bizplay 知のヒキダシ』に出演、KPIマネジメント術を解説

役立つ社畜リリース

2026.06.15

動画の概要

今回の対談では、これまで2,800社を超える人材紹介・派遣会社の支援を行ってきたポーターズ株式会社で、紹介・派遣両方の領域における営業チームのマネージャーを務める兼田氏が、人材業界特有の課題と解決策を提示しています。

動画では、以下のテーマについて深く掘り下げられています。

人材紹介業界の「育成と人の管理」問題
売上成長の限界とKPI管理、システムの壁
データ蓄積の壁を破る方法

25年間人材業界特化で支援をしてきたポーターズ株式会社だからこそ語れる、成果に直結する組織の作り方について解説されています。

動画は以下のURLから視聴できます。
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インタビュー動画について

「組織が育たない本当の理由。売上の成長ポイントを可視化するKPIマネジメント術」と題されたこの動画では、以下の内容が語られています。

KPI管理と数値の可視化
既存のシステムで管理できていない現状
データ蓄積の壁を破る「ベストプラクティス」
「PORTERS」で実現する強い仕組みづくり

動画URL：https://biz-play.com/seminar/2441

インタビュイーの紹介

Consulting Unit. Growth Gr. マネージャーの兼田洋平氏は、大手人材紹介会社でRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画しました。現在はポーターズ株式会社で、紹介・派遣両方の領域における営業チームのマネージャーとして活躍しています。顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいます。

動画の視聴はこちら：https://biz-play.com/s/bahnbyq

人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介

「PORTERS」は、人材紹介・派遣企業向けに特化したクラウド型マッチングシステムです。以下の3つが主な機能として挙げられます。

CRM機能
候補者との関係構築を戦略的に行い、一元管理によって対応漏れや重複接触を防ぎます。求職者の属性、経歴、過去のやり取りを蓄積し、リレーションを強化することで、フェーズごとの適切なアプローチで紹介決定率を高めます。
オートマッチング
スキル、経験、希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示します。マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
人材事業に特化したダッシュボード
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現します。人材事業を立ち上げたばかりの企業でもすぐに利用できる便利な機能です。