製造業が直面する採用の課題
日本全体で少子化が進む中、新卒採用市場は依然として激しい売り手市場が続いています。特に製造業では、学生と日常的に接点が少ないため、仕事の魅力や社会的価値が伝わりにくく、採用の難易度が高まる傾向にあります。このような背景から、「若手人材の確保」に悩む多くの製造業企業にとって、今回の事例は採用課題解決のヒントとなる内容です。
「新卒派遣×紹介予定派遣」による解決アプローチ
東洋製罐株式会社が直面していた課題は、新卒採用市場の競争激化でした。この課題に対し、単なる人材紹介にとどまらず、新卒派遣を活用した「紹介予定派遣」が導入されました。
このスキームの導入により、製造に意欲的な若年層の安定的な確保と、入社後のミスマッチ（早期離職）防止という導入効果が確認されています。
導入事例の詳細について
本事例に関するより詳しい内容は、フジアルテ株式会社の公式サイトにて公開されています。
▼導入事例記事 全文はこちら
https://fujiarte.co.jp/voice
企業情報
東洋製罐株式会社
東洋製罐株式会社は、金属やプラスチックなどの素材を用いた包装容器の設計・開発・製造・販売、食品関連機械や包装システムの販売および技術サービスを提供しています。
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所在地：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
フジアルテ株式会社
フジアルテ株式会社は、総合人材サービス事業、人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業を展開しています。
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所在地：大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
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代表者：代表取締役社長 平尾 隆志
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