20代の仕事探し、「やりたいこと」より「探し方」が壁に。職場選びでは人間関係への不安が顕著に

役立つ社畜リリース

2026.07.01

20代の仕事探しを阻む「自分に合う仕事の見つけ方」の壁とは

株式会社ツナグバは、2026年6月10日から6月16日にかけて20代322人を対象に「仕事選びの軸に関するアンケート」を実施し、「第7回 20代転職白書」として結果を発表しました。この調査から、20代の仕事探しにおいて、「やりたいこと」の有無以上に「どう動き出せばよいかわからない」という最初の一歩の課題が大きいことが明らかになっています。

20代の約7割が「やりたい仕事」は明確でないが、全員が何かしらの軸を持っている

仕事を選ぶ際の考え方について尋ねたところ、「やりたい仕事・職種が明確にある」と回答した人は30.4%にとどまりました。一方で、「なんとなくやりたい方向性はあるが、具体的ではない」が34.5%、「やりたいことは特にないが、避けたい働き方はある」も34.5%となり、20代の約7割が明確な職種や仕事を持っていないことがわかります。

しかし、「やりたいことも、避けたいこともよくわからない」と回答した人はわずか0.6%であり、ほとんどの人が何らかの判断軸を持っていることが明らかになりました。これは、20代が“何も考えていない”のではなく、言語化しきれていない軸を持っている可能性を示唆しています。

男女別に見ると、男性は「なんとなくやりたい方向性はある」が38.3%と女性より高く、女性は「やりたいことは特にないが、避けたい働き方はある」が40.0%と男性を上回りました。この結果から、男性は漠然とした方向性から仕事を考える傾向がやや強く、女性は避けたい働き方や不安要素から仕事選びを考える傾向が強いことがうかがえます。

職場選びの最大のNG条件は「人間関係」

職場・会社を選ぶ際に「これだけは嫌だ」と思う条件として、最も多かったのは「人間関係が悪い・体育会系の雰囲気」で43.2%でした。これは、2位の「給与が低い・上がらない」（22.1%）や3位の「残業・長時間労働」（14.3%）を大きく上回る結果です。

20代にとって、仕事選びにおける最大の不安は、待遇や労働時間だけでなく、日々の職場での人間関係や雰囲気にあることが見えてきます。男女別では、女性の50.0%が「人間関係が悪い・体育会系の雰囲気」をNG条件として選択し、男性の36.4%を大きく上回りました。男性は「給与が低い・上がらない」が27.8%と、女性の16.3%より高い結果となっています。

「自分に合う仕事の探し方」が明確な20代はわずか16.8%

自分に合う仕事の探し方について尋ねたところ、「イメージが明確にあり、探し方もわかっている」と回答した人は16.8%にとどまりました。一方で、「なんとなくイメージはあるが、どう探せばよいかわからない」が48.5%で最多となっています。

「自分に何が合うのかわからず、探せていない」（20.2%）、「探そうとは思っているが、何から始めればよいかわからない」（7.8%）、「今は特に探していない」（6.8%）を合わせると、8割以上が仕事探しに何らかの迷いや停滞を抱えていることがわかります。この結果は、20代の仕事探しの課題が、自己理解だけでなく「最初の一歩」にあることを示しています。