MediplatとLeafeaが業務提携、中小企業の健康経営を総合的に支援へ

役立つ社畜リリース

2026.07.15

MediplatとLeafeaが業務提携を開始

株式会社Mediplat（以下、Mediplat）と株式会社Leafea（以下、リーフィ）は、企業の健康経営支援において業務提携を開始しました。この提携により、産業保健と福利厚生の専門性を組み合わせ、特に中小企業が抱える健康経営の課題に対し、ワンストップかつ総合的な支援体制を提供していくとのことです。

提携の背景と目的

近年、従業員の健康管理を経営的視点から捉え、戦略的に実践する「健康経営」への関心が高まっています。2025年5月には改正労働安全衛生法が公布され、2028年4月よりストレスチェックの実施義務がすべての事業者に拡大されることが決定いたしました。また、精神障害による労災認定件数は令和6年度に過去最多の1,055件を記録しており、職場のメンタルヘルス対策は経営に直結する重要な課題となっています。

しかし、リソースやノウハウが限られる中小企業においては、「何から取り組めばいいのかわからない」「産業保健体制の構築や福利厚生の充実まで手が回らない」といった課題を抱えているケースが少なくありません。

Mediplatはこれまで、産業医・保健師による産業保健体制の構築やメンタルヘルスケアなど、企業のヘルスケア領域で実績を築いてきました。一方、リーフィは従業員のエンゲージメント向上や多様な働き方を支える福利厚生サービスを提供しています。今回の提携は、これら両社の専門性とノウハウを掛け合わせることで、中小企業が抱える健康経営の課題に対し、総合的な支援を提供する目的があります。

業務提携の主な内容

両社の知見を組み合わせることで、産業医の選任やストレスチェック実施といった法定要件への対応だけでなく、日常的な健康増進や従業員エンゲージメントの向上まで、企業の健康経営を総合的に支援する体制を確立します。これまで中小企業が個別に対応を迫られてきた課題に対し、ワンストップで応えられる点が本提携の強みです。今後、さらなるニーズに応えるべく、両社の提携をさらに深め、支援領域の拡充を図っていく予定です。