サービス提供の背景
近年、新卒採用単価は平均で約93万円、中途採用単価は約103万円に達しており、内定辞退率も約60%、入社3年以内の離職率が大卒で約30%となるなど、企業の採用コストと定着率に関する課題は深刻化しています。多くの企業がSNSを活用した採用の必要性を認識しながらも、「社員が出演したがらない」「求職者に響くポイントがわからない」といった壁に直面することがあります。
このような状況に対し、JAM株式会社は、求人票の条件で人を集める「条件採用」から、社風そのものを見せて惹きつける「ファン採用」への転換が必要であると捉え、「採用TV」の提供を開始しました。
「採用TV」の主な特徴
1. テレビと同じ制作体制で社員の”素”を引き出す
テロップ、SE、カット割りなど、テレビ番組と同じ演出・編集技術を用いて撮影が行われます。プロの俳優は起用せず、企業の魅力的なメンバーが出演することで、リアルな社風や雰囲気を伝えることを目指します。
2. 企画から撮影、編集、公開までワンストップで対応
バラエティ、密着番組、トーク番組、教育番組、研修番組、インタビュー、ドキュメンタリー、イベント特番、オリジナル特番の全9チャンネルから、業種や社風に合わせて毎月企画が提案されます。
3. 独自の行動心理学メソッド「JAM Session Marketing」を採用
ザイオンス効果、ハロー効果、ミラーニューロン効果など、視聴者の感情や無意識の判断に働きかける知見を動画設計に取り入れています。これにより、偶発的なヒットではなく、再現性のある”ファン化”を目指します。
4. 西日本新聞メディアラボとの提携で撮影環境を拡充
提携スタジオ「N-Studio」は、幅3mのグリーンバック、リモートカメラ、プロンプター付き固定カメラ、全映像ソース同時収録が可能なコントロールルームを完備しています。対談やトーク番組などスタジオ収録が映える企画に対応できます。通常の撮影は、企業のオフィスへの訪問形式で実施されます。
今後の展開
「N-Studio」の拠点拡大が順次進められる予定です。また、業種別のチャンネル活用モデル（例：営業・販売職では「バラエティ番組」「トーク番組」「インタビュー」が特に効果的、など）の提供を強化し、企業ごとの採用課題に合わせた番組設計を進めていくとのことです。
代表者のコメント
1本の動画で1,000万回再生を生み出した経験から、動画には採用のあり方そのものを変える力があると確信していると述べています。『採用TV』を通じて、求人票の条件で選ばれるのではなく、求職者から『入りたい』と思ってもらえる採用を実現したいとしています。
毎月先着5社限定で初月無料の特典が用意されていますので、ご興味のある企業は、ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか。
「採用TV」特設サイト:
https://recruit-tv.jp/
JAM株式会社について
会社名: JAM株式会社
本社: 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目18-25-901
代表者: 代表取締役 田中健介
設立: 2023年3月
事業内容: マーケティングコンサル事業、SNS運用代行事業、WEB広告事業
コーポレートサイト: https://www.jam24.jp/
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