新潟県長岡市、女性のテレワーク支援業務を2年連続で受託

役立つ社畜リリース

2026.07.08

業務実施の背景と目的

本業務は、多様化する就業形態の一つであるテレワークに焦点を当てています。テレワークに関する知識の向上やスキルアップの機会を提供し、さらにテレワーク就業に繋げるためのサポートを行うことにより、女性の働く場の拡大と新しい働き方への挑戦を支援することを目的としています。

新潟県長岡市女性のテレワーク支援業務の内容

イマクリエは、長岡市内に在住または在学する女性で、テレワークを始めてみたい方、興味のある方、実際にテレワーク就業を開始したい方を主な対象としています。全4回のテレワークセミナーおよびスキルアップ講座、講座受講後の就労支援までをワンストップで提供します。

プログラム内容

（1）テレワーク入門セミナー＆デジタルスキルアップ講座
テレワークの基礎を解説するセミナーに加え、「デジタルマーケティング講座」や「生成AI活用講座」など、実務直結型のデジタルスキル習得を目指す講座を実施します。ロールプレイングや就業疑似体験を組み込むことで、プログラム修了後に即戦力となるデジタル人材の育成を図ります。
（2）キャリアコンサルティング
講座の修了生のうち希望者に対しては、国家資格を有するキャリアコンサルタントや現役テレワーカーが、自己PRの作成から求人情報の探し方まで個別にアドバイスを提供します。これにより、心理的な不安を解消し、最初の一歩を支えます。
（3）就労100％を目指すビジネスマッチング・就業機会の提供
希望者のうち一定のスキル条件を満たした修了者には、イマクリエとの業務委託契約を締結し、実際にテレワーカーとして働く機会を提供します。これにより、テレワークで働くことを希望する修了者の就労100％の実現を目指しています。

イマクリエのデジタル人材育成支援サービスの特徴

イマクリエが自治体向けに提供するデジタル人材育成支援サービスは、単なるITスキルの習得に留まらず、地域経済を支える担い手を育成する実践型プログラムです。労働人口の減少という課題に対し、デジタル技術を武器に「場所を問わず活躍できる人材」を地域内に増やすことで、持続可能な就業モデルの定着を目指しています。

主な特徴は以下の3点です。

デジタルワークへの不安を解消する、専門講師陣とキャリアカウンセリング
長年にわたりテレワーカーの採用・育成・伴走支援を行ってきた実績に基づき、デジタルワーク特有の不安や課題に精通しています。地域住民向けのセミナーやキャリアカウンセリングを通じて、成功事例や実践的なアドバイスを共有し、「自分にもできる」という確かな意識醸成を支援することで、デジタル人材へのスムーズな転換を促します。
「稼ぐ力」を最大化させる、実践的な生成AI活用カリキュラム
次世代のデジタル人材に不可欠なスキルとして、生成AIの活用講座をプログラムの核に据えています。プロンプト技術の習得から、実務を効率化する具体的な活用術、安全に利用するためのリテラシーまでを体系的に網羅しています。AIを強力な補助ツールとして使いこなすことで、個人の生産性と「稼ぐ力」を飛躍的に高めます。
「実務から逆算」した即戦力育成と、仕事提供による就業体験
スキル学習だけで終わらせず、カリキュラム修了後、さらに希望者はイマクリエのテレワーカーとして実際の案件を体験できる仕組みが整えられています。契約から納品までの一連の業務を通じて「自分の力で働く」感覚を養い、持続的なキャリア形成を支援します。また、自治体の希望に応じて、地元企業やハローワークとの連携による就業機会創出にも柔軟に対応しています。

株式会社イマクリエについて

株式会社イマクリエは、住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりが生き生きと働ける社会を目指し、世界40か国以上に在住する登録者と共にテレワークを活用したアウトソーシングならびにコンサルティング事業を展開しています。

同社の「人材育成プログラム」の最大の特徴は、一過性の仕事紹介に留まらない「持続的なキャリア形成」の独自の仕組みです。講座受講を経て同社へ登録された方には、実務案件の提供に加え、参加無料のコミュニティ「Skill-UP LAB」を通じた継続的なスキルアップの機会が用意されています。「仕事」と「学び」の両輪で長期的な成長を支援することで、地方にいながらにしてキャリアを積み重ねられる「持続的な在宅就労」を実現しています。

こうした人材育成の仕組みは高く評価されており、内閣府「地方創生テレワークアワード地方創生担当大臣賞」や「日本HRチャレンジ大賞人材サービス優秀賞（人材育成部門）」を受賞しています。同社は子育て、介護、地方創生といった社会課題に対し、テレワークを活用したイノベーションで応え続けています。