ラフール、Noroshi Summit 2026「従業員育成セッション」に登壇 – 労働人口減少時代の生産性とやりがい向上を議論

役立つ社畜リリース

2026.07.16

労働人口減少と採用難の時代における人材育成の重要性

近年、労働人口の減少により、多くの企業で採用が困難な状況が続いています。厚生労働省の調査によると、新規学卒就職者の就職後3年以内離職率は大卒で33.8%に上ると報告されています（出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」）。このような状況では、新たな人材の採用に依存するだけでなく、現在いる社員の生産性を向上させ、やりがいを高めることで、人が育ち定着する組織を構築することが喫緊の課題となっています。

特に地方企業においては、若年層の都市部流出も相まって、人材の確保と定着は経営における最重要課題の一つです。

ラフールは「すべてのはたらくをウェルビーイングに」をビジョンに掲げ、メンタルデータテック®事業を展開しています。組織改善ツール「ラフールサーベイ」を累計2,300社以上に提供し、社員と組織の状態の可視化から改善実行までを一貫して支援しています。

「Noroshi Summit 2026」開催概要

「日本の価値を証明する」をテーマに掲げる「Noroshi Summit 2026」は、地方で挑戦する経営者と、都市部のイノベーション、資金、人材をつなぐことを目的としたビジネスサミットです。地方発の起業家によるピッチや、人材、プロダクト、資金といった地方企業の経営課題をテーマとしたセッションが開催され、都市と地方の経営者が交流する場が提供されます。

イベント名：Noroshi Summit 2026
主催：Noroshi株式会社
日時：2026年7月16日（木）11:00〜20:00
会場：ベルサール汐留（東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル）
対象：経営者・役員・CXO・執行役員、ベンチャーキャピタル、金融機関、官公庁・自治体関係者等
公式サイト：https://summit2026.noroshi2024.co.jp/

「従業員育成 Session」について

本セッションでは、人材課題に直面する地方の経営者と、組織・人材ソリューションを提供する専門家が一堂に会し、従業員の生産性向上とやりがい創出にどのように取り組むべきかについて議論します。

セッション名：従業員育成 Session（パネルディスカッション）
日時：2026年7月16日（木）13:10〜13:55
会場：ベルサール汐留 2F STAGE A
テーマ：労働人口の減少による採用難、売り手市場による転職率の悪化。これらの課題に対して自社の従業員の生産性、やりがいをどう向き合って解決していくのか

詳細の確認およびお申し込みは、以下の公式サイトから可能です。
https://summit2026.noroshi2024.co.jp/

登壇者

眞木麻美（株式会社ラフール執行役員）
安田雅彦氏（株式会社 We Are The People 代表取締役）
鳴海禎造氏（glafit株式会社代表取締役社長CEO）
近藤繁氏（株式会社ココペリ代表取締役CEO）

眞木麻美氏プロフィール

眞木麻美氏は、株式会社ラフールの執行役員 Well-Being事業部部長を務めています。新卒で広告代理店に勤務後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社し、営業やキャリアアドバイザー、業務企画、事業運営開発を経験しました。2019年10月にラフールに参画し、インサイドセールスチームの立ち上げ、プロモーション・マーケティング責任者を経て、2022年12月に執行役員に就任しました。現在はプロモーションからセールス、カスタマーサクセスまでを統括するWell-Being事業部を率いるほか、顧客企業への組織改善アドバイザーや研修講師としても活動しており、ISO30414リードコンサルタント／アセッサーの資格も保有しています。

株式会社ラフールについて

ラフールは「すべてのはたらくをウェルビーイングに」をビジョンに掲げ、メンタルデータテック®事業のリーディングカンパニーとして活動しています。累計2,300社以上の企業に組織サーベイ「ラフールサーベイ」を提供し、近年では採用適性検査「テキカク」、管理職支援ソリューション「ラフールマネジメント」などのプロダクトや人事コンサルティング・ソリューションも提供しています。3億件を超えるデータに基づき、企業の人的資本経営・ウェルビーイング経営の支援を通じて「組織成果の向上」に貢献しています。

社名：株式会社ラフール
本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
設立：2011年11月30日
代表者：代表取締役社長結木啓太
事業内容：メンタルデータテック®事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
URL：https://corp.lafool.co.jp/

提供サービス

ラフールサーベイ：https://survey.lafool.jp/
従業員と組織の状態を多角的に調査し、課題の根底にある要因まで可視化する組織改善ツールです。離職防止やエンゲージメント向上に貢献し、累計導入社数は2,300社を超えています。
テキカク：https://tekikaku.lafool.jp/
企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度を可視化する適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職を防ぎ、組織力向上を支援します。
ラフールマネジメント：https://corp.lafool.co.jp/service/lafool-management/
マネージャーとメンバーの認識ギャップを可視化し、管理職の行動変容を促すマネジメント支援ソリューションです。客観的データとAI活用、伴走支援により、自律人材の育成と組織の集団効力感を最大化します。