28卒向け就活コミュニティ「WinC College」が始動
株式会社プレシャスパートナーズは、2028年3月に4年制大学および大学院を卒業(修了)予定の学生を対象とした就活コミュニティ「WinC College」の提供を開始しました。このプログラムは、学生が自己理解を深め、自分らしいキャリアを描く力を養う実践型プログラムです。プログラム修了後には、社長・経営者と価値観でマッチングする就職イベント「WinC Audition」で学びを実践する機会も提供されます。

就職活動の現状と「WinC College」の目的
近年、就職活動の早期化や情報の多様化が進む中で、学生が十分な自己理解や企業理解ができないまま就職活動を進めるケースが見られます。実際に、ある意識調査(※)では、26卒の新入社員の56.9%が入社から1か月で転職を意識していることが明らかになりました。入社前後で「仕事とプライベートの両立」「将来のキャリア選択」「市場価値」といった項目にギャップが生じ、就職前に描いていたキャリアの理想像と実際の働き方との違いを感じる新入社員が多い結果となっています。
こうした課題に対し、「WinC College」は、就職活動のノウハウを身につけるだけでなく、自分自身の価値観や将来像を整理し、企業への理解を深めることで、自分に合った企業を主体的に選択できる力を養うことを目指しています。
「WinC College」の主な特徴
「WinC College」は、全3回の実践型プログラムと選考直結型の就職イベント「WinC Audition」への参加を通じて、自分らしいキャリア形成を支援します。

全3回の実践型プログラム
自己分析から自己PR・面接対策まで、就職活動に必要なスキルを段階的に習得できます。過去の経験や価値観を整理し、自分の強みや将来のビジョンを言語化することで、企業に自分らしさを的確に伝える力を養います。毎回インプットとアウトプットを繰り返すことで、知識だけでなく実践力も身につけられます。
社長と価値観でマッチングする就職イベント「WinC Audition」で実践
全3回のプログラム修了後には、企業の社長・経営者と直接対話し、価値観をもとにマッチングを行う選考直結型就職イベント「WinC Audition」に参加できます。「WinC College」で整理した自己PRやキャリアビジョンを実際に社長・経営者へ伝える機会を通じて、学びを実践へとつなげ、自分の価値観や将来のビジョンに共感する企業との相互理解を深めることができます。
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WinC Audition公式サイト:https://audition.winc-career.jp/
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WinC Auditionの開催風景はこちら:https://youtu.be/U89z28VI83g
「WinC College」はこんな方におすすめです
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自己分析のやり方が分からず、何から始めればいいか悩んでいる方
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自分の強みや将来やりたいことを明確にしたい方
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自己PRや面接で自分らしく伝えられるようになりたい方
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価値観の合う企業と出会い、納得できる就職活動をしたい方
サービス概要
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対象:2028年3月に4年制大学および大学院を卒業(修了)予定の方(2028年卒以降は、大学3年生の6月から参加可能です。)
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開催形式:オンライン全3回(各回1時間30分)
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参加費:無料
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定員:各回20名(最小催行人数4名)
「WinC College」の参加を希望される学生さんはこちらから登録できます。
https://x.gd/6Ffwy
※LINEを追加後、自動で登録フォームへ遷移します。
就職支援サービス「WinC」について
「WinC(ウインク)」は、社長・経営者の想いや価値観を軸に、人と企業をつなぐ就職支援サービスです。社長自らが理念やビジョンを発信し、企業の本質を伝えることで、価値観に共感した人財との出会いを創出します。採用だけでなく、入社後の定着・活躍まで見据えた理念共感型採用を実現しています。
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採用支援サイト「WinC」:https://winc-career.jp/
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就職イベント「WinC Audition」:https://audition.winc-career.jp/
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就職エージェント「WinC Agent」:https://wincagent.studio.site/
WinCの最新情報はこちらからご確認いただけます。
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Instagram:https://www.instagram.com/winc_career/
株式会社プレシャスパートナーズについて
株式会社プレシャスパートナーズは2008年に設立された採用コンサルティング企業です。「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、これまでに20,000社以上の企業に対して採用支援を行ってきました。採用の成功にとどまらず、その後の定着や活躍まで見据えた支援を行い、『雇用のミスマッチのない世界』の実現を目指しています。
- 株式会社プレシャスパートナーズ:https://www.p-partners.co.jp/
※僕と私と株式会社「26卒の新社会人に聞いた!仕事の満足度に関する意識調査」より





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