人事・労務法改正の実務対応を解説する無料オンラインセミナーが8月25日に開催されます

役立つ社畜リリース

2026.08.07

人事・労務法改正の実務対応を解説する無料オンラインセミナーが開催

株式会社エスプールプラスは、来る2026年8月25日（火）11時より、無料オンラインセミナー「人事向け法改正アップデート 2026-2027 〜今押さえるべき重要論点を、各分野の専門家が実務目線で徹底解説〜」を開催いたします。

2026年から2027年にかけて、人事・労務に関する複数の制度変更が予定されており、企業には改正内容の把握だけでなく、自社への影響を見極め、対応の優先順位を定めることが求められています。本セミナーでは、労働安全衛生法、女性活躍推進法、障害者雇用促進法の改正について、重要なポイントと実務上の対応が、企業事例を交えながら60分で横断的に解説されます。

制度対応の課題とセミナーの意義

企業は安全衛生管理、女性活躍に関する情報公表、障がい者雇用など、複数の領域で制度対応が求められています。今回取り上げられる3分野では、対象となる企業や求められる対応がそれぞれ異なります。人事・労務担当者は、各制度の変更点を確認しながら、複数の対応を同時並行で進める必要があります。

限られた人数で対応する企業も多く、「何から着手すべきかわからない」「適切なリソース配分がわからない」といった課題を抱えていることがあります。本セミナーでは、こうした状況を踏まえ、各法改正の重要ポイントと実務上の対応を解説し、企業の取り組み事例も交えながら、今後の対応を検討する際に役立つ情報が紹介されます。

プログラム内容

本セミナーでは、以下の3つのテーマで各分野の専門家が登壇します。

法律事務所ZeLo（社会保険労務士事務所ZeLo）
改正労働安全衛生法の実務対応──高年齢労働者の労災防止・ストレスチェック拡大で今企業がすべきこと

2026年施行の改正労働安全衛生法では、高年齢労働者の労働災害防止や、ストレスチェック制度の対象拡大など、企業に求められる安全衛生管理が変わります。本セッションでは、事業会社の人事や社会保険労務士としての実務経験を持つ登壇者が、法改正のポイントと、企業が今から準備すべき実務対応を解説します。
株式会社Waris
女性活躍推進法改正のポイントと実務──情報公表義務の拡大と数値目標の見直し方

2026年施行の女性活躍推進法では、情報公表義務の対象拡大や数値目標の見直しなど、企業に求められる対応が変わります。本セッションでは、法改正のポイントと実務への影響を解説し、女性が活躍し続けられる組織づくりについて、企業の取り組み事例も紹介します。
株式会社エスプールプラス
障害者雇用促進法2.7％施行後の変化──実務における影響と対応策

法定雇用率2.7％への対応が進む中、企業には採用人数の確保だけでなく、採用後の定着や活躍につながる雇用を実現することが求められています。本セッションでは、16年間で750社以上を支援し、1年間の定着率92％を実現してきた実績をもとに、企業が取るべきアクションが解説されます。

セミナーのお申し込みはこちらから可能です。
https://spoolplus.spool.co.jp/seminar-hr-law-update202608?organizationId=3201

開催概要

セミナー内容: 人事向け法改正アップデート 2026-2027 〜今押さえるべき重要論点を、各分野の専門家が実務目線で徹底解説〜
開催形式: オンライン
開催日時: 2026年8月25日（火）11:00〜12:00
アーカイブ配信: 2026年8月26日（水）、9月1日（火）、9月8日（火）各日11:00〜12:00
参加費: 無料
主催: 株式会社エスプールプラス
共催: 法律事務所ZeLo、株式会社Waris
申込URL:
https://spoolplus.spool.co.jp/seminar-hr-law-update202608?organizationId=3201