「人材採用動向レポート」の目的
人材獲得競争が激化する中、採用を成功させるためには人材市場の動向を正確に把握し、適切な施策を講じることが不可欠です。このレポートでは、企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントが、最近の採用動向や採用成功のポイントを解説しています。
2026年8月の採用動向レポート概要
今回発表された2026年8月分のレポートでは、以下の7分野における中途採用の最新トレンドが紹介されています。
IT分野の中途採用
DRIXの長谷川 優 代表取締役は、「人数を採る」から「事業成長に直結する人材を厳選して採用」へと変化していると解説しています。
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スタートアップの中途採用
フォルトナの若狭 健二 フォルトナベンチャーズ リーダーは、エンタープライズ向けの営業や事業開発、事業責任者クラスの求人が急増していると指摘しています。
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人事職の中途採用
アシロの柚木 瑛里那 HR 事業部 統括責任者によると、厳しい見極めが行われるため、他職種に比べて選考の通過率や成約率が上がりにくい状況です。
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プロダクトマネジャーの中途採用
クライス＆カンパニーの松永 拓也 PdM 専門チームコンサルタントは、事業戦略とプロダクト戦略を結び付けて推進できるシニア人材に高い需要があると述べています。
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コンサルティング分野の中途採用
アンテロープキャリアコンサルティングの佐藤 史子 シニアディレクターは、事業会社でDXや企業変革、M&A・PMIを主導してきた人材の志望が増加していると分析しています。
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営業職の中途採用
セレブリックスの武 拓矢 キャリア＆リクルーティング事業本部 SQiL Career Agent 事業部 ゼネラルマネージャー 兼 事業オーナーは、営業スキルを分解し、自社で活躍できる要素を言語化することが採用成功の鍵となると解説しています。
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クリエイティブ分野の中途採用
エイクエントの家田 和明 人材紹介事業 シニアマネージャーは、AIの活用による内製化を進める企業が増加しており、デジタル制作・運用を担える人材へのニーズが高まっていると述べています。
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株式会社日本人材ニュース社について
株式会社日本人材ニュース社は、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の発行や、企業人事に役立つWebメディア「日本人材ニュースONLINE」の運営を行っています。
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所在地：〒102-0093 東京都千代田区平河町1-5-15 VORT平河町6F
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代表者：代表取締役 吉越利成
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設立：2006年2月23日
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