開催の背景
事業部人事・HRBPの方々からは、「事業部から出てくる採用要件が、市場の実態とズレている」「目の前の対応が中心になり、採用を主導できていない」といった声が多く聞かれます。事業部人事・HRBPは、事業部の要件調整から採用戦略への落とし込みまでを一人で担うことが多く、同じ立場で悩みを共有できる相手が社内外に少ないポジションです。市場の実態を踏まえた要件のすり合わせや現場の巻き込みにおいても、判断の拠りどころとなる一次情報や他社事例が手元にないまま進めざるを得ない場面が少なくありません。本イベントは、そのような方々を中心に「同じミッションを持つ他社の担当者」とつながり、リアルな悩みや工夫を交換できる場として企画されました。
本イベントで得られること
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自社だけでは得づらい、他社の事業部人事のリアルな悩みや工夫を知ることができます。
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スカウトデータという一次情報に基づく、ハイクラス・ミドル層の採用市場トレンドを把握できます。
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業種の異なる実例から、事業部を巻き込む採用戦略の具体的な打ち手を持ち帰ることができます。
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生成AIが採用現場に与える影響について、両社の本音ベースの見解を聞くことができます。
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同じ立場の人事担当者同士のネットワークができます。
このような方におすすめ
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事業部人事・HRBPなど、中途採用に携わっている方
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事業部の採用要件の調整や、現場の巻き込みに難しさを感じている方
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ミドル・ハイクラス層の採用市場トレンドを一次情報で把握したい方
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社外に、同じ立場で情報交換できる人事仲間をつくりたい方
プログラム
イベント前半のセミナーパートでは、エン株式会社より、スカウト・レジュメ検索データという一次情報を基にした若手ハイクラス／ミドル層それぞれの採用市場トレンドが共有されます。
株式会社トラックレコードからは、「採用要件のズレはなぜ起きるのか」を紐解きながら、人事の立場から現場を巻き込む3つのポイントが、業種の異なる実例とともに紹介されます。
パネルディスカッションでは「生成AIは、事業部人事の仕事と“採用の場”をどう変えていくのか」をテーマに、両社の本音ベースの見解がぶつけ合われます。後半は参加者同士の交流会です。
登壇者プロフィール
有田 誠
エン株式会社 中途採用 求人広告・DR事業部 統括部長
2014年に新卒でエンに入社。入社後は「エン転職」を中心とした中途求人メディア事業に従事し、名古屋・大阪・埼玉の各拠点で営業担当、チームリーダー、マネージャー、拠点長を歴任。現場営業から組織マネジメントまで幅広く経験。その後、新規サービスの立ち上げ・推進を経て、「AMBI」「ミドルの転職」の事業企画に携わる。現在は統括部長として、セールス、CS、企画組織を管掌しています。
河上 翔紀
株式会社トラックレコード プロフェッショナルサービスグループ グループ長
Apple、AI系リーガルテックスタートアップを経て、2021年よりトラックレコードに参画し、2024年9月に正社員として入社。前職では全職種を対象に年間100名規模の採用をリード。現職ではエンタープライズ企業からシリーズA〜Bのスタートアップまで幅広い企業の採用支援を担当し、大規模案件の責任者も務めています。現在はTECH HIRE事業のリードとして、商品戦略および組織構築を統括しています。
開催概要
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イベント名: 「巻き込まれる人事」から「仕掛ける人事」へ 〜数百万件のスカウトデータと現場の実践例から読み解く、生成AI時代のミドル・ハイクラス採用〜
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開催日時: 2026年9月17日（木）19:00〜20:15（受付18:30〜）
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会場: WeWork 渋谷スクランブルスクエア 45F（東京都渋谷区渋谷2-24-12／渋谷駅直結）
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開催形式: 対面
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参加費: 無料
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定員: 50名（先着順）
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対象: 事業部人事・HRBPなど、中途採用に携わっている方／社外に、同じ立場で情報交換できる人事仲間をつくりたい方
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主催: エン株式会社 × 株式会社トラックレコード
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申し込み方法: お申し込みフォームはこちらから
会社概要
株式会社トラックレコード
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ミッション: 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
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所在地: 東京都渋谷区
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代表者: 芹川太郎、野崎耕司
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設立: 2018年1月
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事業内容:
エン株式会社
「AMBI」「ミドルの転職」などを展開する企業です。
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