世界トップクラスのアルミホイールメーカー・エンケイ株式会社、AI日報・分析システム「VisionVoiceLog」を正式採用

役立つ社畜リリース

2026.09.09

導入の背景と目的

エンケイ株式会社では、新卒新入社員の育成と早期定着を経営上の重要なテーマとして位置づけています。2026年4月からVisionVoiceLogのテスト導入が進められていましたが、このたび2026年7月より正式採用が決定しました。

このシステムは、新卒社員の集団研修から活用が始まり、日々の気づき、悩み、学びが日報として入力されます。入力された内容はAIによって可視化・分析され、研修終了後も各部門で継続利用される予定です。配属先のマネージャーへ情報が共有されることで、社員一人ひとりの成長が把握され、適切なフォローアップへとつながります。エンケイ株式会社は、会社全体の人材マネジメント改善を目指し、社員の成長を組織全体で支える仕組みとしてVisionVoiceLogを活用しています。

エンケイ株式会社業務統括本部人事の武田眞知係長は、社員の安全と成長を経営の基本としていると述べています。社会人という新たなフェーズを迎える中で、メンタル不調に陥る新入社員もいるため、社員の心の声を引き出し、適切にフォローするためのツールとして「VisionVoiceLog」が導入されました。このツールは、社員のメンタルケアだけでなく、個人の長所分析や成長度合いの可視化、さらには集団分析による組織全体の改善点洗い出しまで可能であり、「社員の成長が会社の成長につながる」を支える多くの可能性を秘めていると感じているとのことです。

エンケイ株式会社について

エンケイ株式会社は1950年に創業された自動車部品メーカーです。四輪・二輪用アルミホイールを中心に、各種アルミ部品の開発・製造・販売を手掛けており、世界の主要自動車メーカーへOEM供給を行っています。2025年度の連結売上高は2,064億円、グループ従業員数は7,308名（2026年8月時点）に上ります。国内12社、海外16社のグループ会社を展開するグローバル企業です。

VisionVoiceLogの機能詳細

VisionVoiceLogは、企業の人的資本経営を支えるAI日報・分析システムです。スマートフォンやPCからのメモ書き、または音声入力を通じて、社員の日々の気づき、悩み、顧客の声を効率的に収集します。AIが客観的に分析し、入力者へ寄り添ったチェックポイントやアドバイスを提供するとともに、組織の課題や強みを可視化します。さらに、現場の課題を管理職や経営層に分かりやすく伝え、人的資本経営の高度化、離職率の改善、そして業績向上へとつなげることを目指しています。2026年3月の事業開始以来、すでに複数の企業でテスト導入されており、高い評価を得ているとのことです。

VisionVoice株式会社について

VisionVoice株式会社は、「現場の声」と「トップの意思」をつなぐ統合型コンサルティングサービスを提供しています。AIによる情報収集・分析と、編集者、データサイエンティスト、経営コンサルタントなど各分野の専門家の知見を組み合わせることで、企業の強みや課題を可視化しています。分析結果を「伝わる言葉」と「実行可能な戦略」へと高め、企業の持続的な成長と変化に強い組織づくりを支援しています。現在はVisionVoiceLogを主軸に、TopVoice、ForecastLogの3サービスを展開しています。

VisionVoice株式会社の代表取締役社長兼CEOである飯田利男氏は、エンケイ株式会社への「VisionVoiceLog」の正式導入を大変光栄に思うとコメントしています。今回の導入は、VisionVoice株式会社にとって初の有償導入契約であり、大きな一歩であると述べています。VisionVoiceLogは、社員一人ひとりの「声」を集め、その声を企業の成長につながる価値へ変えていくことを目指して誕生したとのことです。社員の声を組織の資産へと変え、現場とマネジメントをつなぐ新しい人材育成の仕組みとして、これからも顧客の持続的な成長を支援していく方針です。

VisionVoice株式会社の会社概要は以下の通りです。