役立つ社畜リリース

ゾーホージャパン株式会社は、特権ID管理ツール「Password Manager Pro」が、デロイト トーマツ ミック経済研究所の調査において、2025年度の国内市場特権ID管理パッケージ出荷本数で首位を3年連続で獲得したことを発表しました。2025年度の出荷本数シェアは44.5%に達しています。

株式会社チームスピリットとiU組織研究機構が共同で実施した意識調査により、裁量労働制の受容度が人事評価制度への信頼度に強く依存することが明らかになりました。また、裁量労働制、副業・兼業、テレワークは「自律的働き方」のパッケージとして一体的に捉えられていることが示されています。本調査は、2027年以降の施行に向けて検討されている労働基準法改正への企業の認識を把握する目的で実施されました。

クラウドPBXサービス「03plus」が累計契約件数12万件を突破しました。フリーランスや個人事業主の固定電話ニーズの高まり、NTT固定電話のIP網移行、そしてクラウドPBX市場全体の成長が、この成長を牽引しています。

APIおよびAIコネクティビティ技術をリードするKong株式会社が、Great Place To Work® Institute Japanが実施する2026年4月期の「働きがい認定企業」に初めて選出されました。従業員の93%が働きがいを実感し、「信頼」「誇り」「連帯感」の評価軸で高評価を獲得しています。

就労継続支援B型「Study Hub」は、利用者の体調やメンタルを可視化し、支援の質と再現性の向上を目指すため、セルフケアツール「キモチプラス」を3拠点に導入しました。日々の状態把握と早期対応を強化し、利用者の安定した就労を支援します。

株式会社KADODEは、AIを中核とした人材育成と自律的なキャリア形成支援の取り組みが評価され、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」の優秀賞（中堅・中小企業部門）を受賞しました。

株式会社イトーキは、オフィス勤務者5,000名への調査と、直近5年間のオフィスデータに基づいた調査レポート『WORKPLACE DATA BOOK 2026』を公開しました。このレポートでは、理想の出社が「毎日」と回答する割合が4割超に増加する一方で在宅志向も継続し、働き方の二極化が進んでいることが明らかになっています。また、約半数のオフィスワーカーが現在の働き方やオフィス環境の見直しを求めていることも示されています。

株式会社TOKは、従業員の健康・働きやすさ・多様なライフスタイルへの対応を重視した取り組みが評価され、「健康経営優良法人2026」「東京都 家庭と仕事の両立支援推進企業（最高評価★3）」「TOKYOパパ育業促進企業（ゴールド認定）」の3つの公的認定を取得しました。人的資本経営を軸に、持続的な企業価値向上を目指す同社の取り組みが注目されています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、BPO事業のさらなる成長を見据え、2027年度新卒採用計画を500名規模に拡大しました。採用プロセスを通じて学生との相互理解を深め、候補者体験の向上を推進しています。

レバレジーズ株式会社が運営する「レバジョブ」は、現ブルーカラー職従事者を対象にキャリア実態調査を実施しました。この調査により、ブルーカラー職の約5人に1人がホワイトカラー職からの転職者であることが判明しました。特に20代では、AIによる代替への不安が転職動機の一つとなっていることが明らかになっています。