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役立つ社畜リリース

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福岡 麻生公務員専門学校が福岡県警と連携し「スペシャルオープンキャンパス」を開催、現役警察官が高校生に仕事の魅力を紹介

福岡 麻生公務員専門学校福岡校は、2026年7月25日に福岡県警との連携による「スペシャルオープンキャンパス」を開催しました。現役警察官による職業説明や装備品紹介、鑑識体験などが行われ、100名以上の高校生や保護者が参加し、警察官の仕事への理解を深める貴重な機会となりました。
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臨床微生物学の日本市場、2035年には4.8億米ドル規模へ拡大予測

株式会社マーケットリサーチセンターが発表した調査資料によると、日本の臨床微生物学市場は2025年の2億7,155万米ドルから、2035年には年平均成長率(CAGR)5.9%で拡大し、4億8,174万米ドルに達すると予測されています。感染症診断需要の増加や迅速診断技術の普及が市場成長の主要因です。
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マウスの日本市場、2035年に向け年平均成長率6.5%で成長予測

株式会社マーケットリサーチセンターが発表した調査資料によると、日本のマウス市場は2026年から2035年にかけて年平均成長率(CAGR)6.5%で拡大すると予測されています。この成長は、エルゴノミクス設計への需要の高まり、ワイヤレス化の進展、Bluetooth対応製品の普及、EC販売の拡大、そしてゲーミングや業務用途での高機能化が主な要因とされています。
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「PeopleX AI面接」がAPI連携機能の提供を開始、就活アプリ「Lognavi」と連携

株式会社PeopleXが提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」は、外部システムと連携するAPI機能の提供を開始しました。これにより、採用管理システム(ATS)などと連携し、応募者への面接案内や面接結果の取り込みといった採用業務の自動化が可能になります。第一弾として、累計25万人以上の学生が利用する就活アプリ「Lognavi」との連携に対応しています。
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オフィスに傘シェアリング「アイカサOffice」が正式提供開始、猛暑やゲリラ豪雨対策に

株式会社Nature Innovation Groupは、法人向け傘シェアリングサービス「アイカサOffice」の正式提供を開始しました。このサービスは、オフィスに専用スポットを設置し、従業員が雨傘や日傘を自由に利用できる福利厚生です。先行実証実験では利用者満足度96.4%を達成し、三菱地所パークスやNTTデータイントラマートなど大手企業での導入も決定しています。
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プリンターの日本市場、2026年から2035年に年平均成長率4.9%で拡大予測 – 株式会社マーケットリサーチセンターが調査レポートを発表

株式会社マーケットリサーチセンターは、「プリンターの日本市場(2026年-2035年)」に関する調査レポートを発表しました。本レポートによると、日本のプリンター市場は2026年から2035年にかけて年平均成長率(CAGR)4.9%で拡大すると予測されています。市場はデジタル化の進展やオフィス印刷需要の減少といった構造的な逆風に直面しつつも、インクタンク式プリンターの需要拡大、インクジェット技術の高度化、マルチファンクションプリンター(MFP)の普及、商業印刷・産業印刷への展開が成長を牽引すると見られています。市場は「紙を印刷する装置」から「低ランニングコスト・高効率・高付加価値な印刷とデジタル業務支援を組み合わせる市場」へと変化していることが特徴です。
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【27・28卒採用実態調査】7割の企業が27卒最終面談・内定出しを前倒し、一方で採用活動の長期化と現場負担が課題に

株式会社ベネッセ i-キャリアが運営するdodaキャンパスは、企業の27・28卒採用活動に関する実態調査を実施しました。この調査によると、27卒の採用活動では約7割の企業が最終面談や内定出しの時期を5年前と比較して前倒ししていることが明らかになりました。しかし、採用活動の長期化による人事・現場の負担増が約7割の企業でデメリットとして挙げられており、28卒採用では3割以上の企業がこれ以上の前倒し予定はないと回答しています。
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厚生労働省 愛知労働局、中高年世代向け就職支援イベントを愛知県で開催

厚生労働省愛知労働局は、「令和8年度中高年世代活躍応援プロジェクト」として、中高年世代の就職・転職、定着・活躍、学び直しを支援する多彩なイベントを愛知県内で実施します。セミナー、合同企業説明会、特別講演、職業訓練フェスなどを通じて、新たなキャリアの一歩を後押しします。
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人材エージェント向けシステム「エージェントハブ」が履歴書・職務経歴書からの求職者情報自動登録機能を追加

人材エージェント向け情報管理システム「エージェントハブ」は、履歴書や職務経歴書のデータをアップロードするだけで、求職者情報を自動で生成・登録する機能の提供を開始しました。これにより、求職者登録にかかる入力作業が効率化され、人材エージェントは求職者対応に集中できるようになります。
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ヒューマンリソシア、NTTデータ主催カンファレンスで「つなぎAI Powered by Dify」による人事AIエージェント実装事例を公開

ヒューマンリソシア株式会社は、2026年9月2日に開催される「Work Shift for Resilience 2026」オンラインカンファレンスに登壇し、「つなぎAI Powered by Dify」を活用した人事領域のAIエージェント社内実装事例を紹介します。本セッションでは、チャット型AIで直面した課題から、現場業務の整理と可視化に基づきAIエージェントでワークフローを構築するまでの試行錯誤が解説されます。
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