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役立つ社畜リリース

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TechTrainが龍谷大学経営学部でキャリア講義を実施、AI時代のキャリア形成法を約160名の学生に伝授

TechTrainは、龍谷大学経営学部にて約160名の学生を対象に「新卒就職の概要とその方法」をテーマとしたキャリア講義を実施しました。就職活動の早期化やAIの普及により変化する企業の採用ニーズに対応するため、キャリアの選択肢を広げるマインドセットと実践的なAIスキルの重要性が伝えられました。受講者の約9割が講義に「満足」と回答するなど、学生のキャリアに対する意識に大きな変化が見られています。
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沖縄県ホテル業界初!リゾーツ琉球が「えるぼし認定(2つ星)」を取得、TRIPORTが支援

TRIPORT株式会社およびTRIPORT社会保険労務士法人は、リゾーツ琉球株式会社の「えるぼし認定(2つ星)」取得を支援しました。これにより、リゾーツ琉球は沖縄県内のホテル業界で初のえるぼし認定取得企業となり、女性が能力を発揮できる職場環境の可視化と、採用力向上、年間約800万円の節税効果が見込まれます。
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クラウド受発注システム「COREC」、業界最安値水準の振込手数料で法人向けオンライン銀行サービス「COREC BANK」の提供を開始

株式会社ラクーンコマースは、クラウド受発注システム「COREC」の利用事業者を対象に、法人向けオンライン銀行サービス「COREC BANK」の提供を開始しました。Finswerグループのホワイトラベル型バンキング基盤を活用し、法人口座開設や振込機能をオンラインで提供します。業界最安値水準の振込手数料で、中小企業のバックオフィス業務効率化と利便性向上を支援します。
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VOST、Claude・Power AutomateでAI開発と業務自動化を学ぶ新規3セミナーを開講

株式会社VOSTは、教育プラットフォームGETT Proskillにて、生成AIチャットの実践活用からAI開発、業務自動化までを体系的に学べる3つの新規セミナーを同時開講しました。これにより、AIを使いこなせる人材の育成と業務効率化を支援します。
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プリモグローバルホールディングス、「PRIMO RING PROJECT」の一環で中高生向けジョブプラクティスを実施

プリモグローバルホールディングス株式会社は、CSR活動「PRIMO RING PROJECT」として、児童養護施設や里親家庭で生活する中学生・高校生を対象とした「ジョブプラクティス」を8月6日に実施しました。この取り組みは、認定NPO法人ブリッジフォースマイルとの連携により、生徒たちが実際の仕事を体験し、将来へのイメージを具体化することを目的としています。
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エスエスケイがアクティブ アンド カンパニーと業務提携、奨学金返還支援でスポーツ経験者のキャリア形成を推進

株式会社エスエスケイは、就職・転職支援サービス「アスカチ」において、株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供する奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」と業務提携を開始しました。本提携により、スポーツ経験者のキャリア形成支援と企業との最適なマッチング機会の創出を推進し、特に奨学金の返還負担という経済的な課題を抱える若年層の支援に注力します。
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パナソニック エレクトリックワークス、異業種企業との共創を通じて健康経営の普及を推進 ~5社合同で「骨を知ると働き方が変わる 体験型ウェルビーイングセミナー」を開催~

パナソニック エレクトリックワークス株式会社は、従業員の健康経営推進の一環として、荒川化学工業株式会社、株式会社大阪ソーダ、積水ハウス株式会社、フクシマガリレイ株式会社と合同で「骨を知ると働き方が変わる 体験型ウェルビーイングセミナー」を開催しました。本セミナーは、骨の健康知識と顔ヨガ体験を通じて、従業員の健康意識向上とセルフケアの実践を目的とし、参加者からは高い満足度が示されました。
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「Synergy!」が「kintone」との自動連携機能「顧客データ連携」をリリース、マーケティング活用を促進

シナジーマーケティング株式会社は、マーケティングSaaS「Synergy!」において、サイボウズ株式会社の業務改善プラットフォーム「kintone」との自動連携を可能にする「顧客データ連携」機能を2026年8月18日にリリースしました。これにより、「kintone」に蓄積された顧客データをマーケティング施策へ手間なく活用し、見込み顧客の獲得から受注までの一連の活動を一気通貫で支援します。
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職場に楽しい健康習慣を。「健康出勤」を促す新サービス「オフけん場」提供開始

心幸ウェルネス株式会社は、2026年9月1日より、職場に健康測定機器を設置し、健康アプリ「オフけん+One」と連動する新サービス「オフけん場」の提供を開始します。本サービスは、出社をきっかけに健康行動を日常に取り入れる「健康出勤」を推進し、従業員の健康意識向上と社内コミュニケーションの活性化をサポートします。
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精神障害・発達障害のある方の約7割が休職を経験、「合理的配慮」が職場定着の鍵に

パーソルダイバースは、精神障害・発達障害のある方300名を対象とした休職に関するアンケート調査結果を発表しました。約7割が休職経験を持ち、職場における合理的配慮や障害への理解が、働きやすさや就業継続意向に大きく影響することが明らかになりました。
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