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役立つ社畜リリース

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ハイパーオートメーションツール「Yoom」が受発注システム「CO-NECT」とAPI連携を開始、750以上の外部ツールとの連携が可能に

Yoom株式会社が提供するハイパーオートメーションツール「Yoom」が、CO-NECT株式会社の受発注システム「CO-NECT」とAPI連携を開始しました。これにより、CO-NECTと750種類以上のSaaS・業務システムを組み合わせた受発注業務や商品管理の自動化が可能となり、デスクワークの効率化に貢献します。
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社内IT環境の不備が年間18営業日分の損失に、DXERの調査で明らかに

DXER株式会社が実施した「社内IT環境と従業員の成果に関する実態調査」によると、社内IT環境の不備により、従業員一人あたり年間147時間(約18営業日)もの時間ロスが発生していることが判明しました。これは人件費換算で一人あたり年間約44万円、従業員100名の企業では年間約4,400万円に相当すると推計されています。
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「MRI DXDAY 2026」AIファースト経営への転換をテーマにオンライン開催、三菱商事・日本マイクロソフトが登壇

株式会社三菱総合研究所は、2026年9月15日にオンラインイベント「MRI DXDAY 2026」を開催します。「AIファースト経営への転換」をテーマに、AI活用を競争力と事業成長につなげる実践論が解説される予定です。
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障害者雇用とSNS運用を組み合わせた新サービス「ハジめるSNS 障害者活用」が提供を開始しました

株式会社manaby altと株式会社SEALsは、障害者雇用が抱える「任せる仕事がない」「定着しない」といった課題に対し、SNS運用という新たな職域を提供する新サービス「ハジめるSNS 障害者活用」を開始しました。本サービスは、障害のある社員が企業のSNS運用チームを担うことで、雇用義務への対応と事業成果の創出を同時に実現します。
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医療専門職スタートアップのWith Midwife、鹿児島県日置市と包括連携協定を締結

株式会社With Midwifeは、鹿児島県日置市と「日置市でなら働き続けたい、住み続けたい」を叶えるウェルビーイングなまちを目指すため、包括連携協定を締結しました。この協定は、With Midwifeが企業向け伴走支援サービス「THE CARE」で培った健康支援やライフイベント支援の知見を活用し、働く人・企業・自治体をつなぐ伴走支援を推進することで、地域課題の解決に貢献します。
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株式会社INREVO、HRサミット2026 ONLINEに登壇 – 15,000人超の応募者対応から導き出す母集団形成の新常識を公開

株式会社INREVOのExecutive Officerである長野真吾氏が、人事向けポータルサイトHRプロ主催の「HRサミット2026 ONLINE」に登壇することが決定しました。累計15,000人を超える応募者対応から解明された、母集団形成を成功に導くための「新常識」が、具体的な事例と実務シートを交えて解説されます。
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SOKUDAN、最新AIサービスが集結する「AI博覧会 Summer 2026」に出展決定

フリーランス・副業マッチングサービス「SOKUDAN」を運営するCAMELORS株式会社が、2026年8月26日・27日に新宿住友ビル 三角広場で開催される「AI博覧会 Summer 2026」への出展を発表しました。AI人材の採用に課題を抱える企業へのソリューション提供を目指します。
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ハッカズーク、企業・大学のアルムナイ交流会開催を無償支援する特別キャンペーンを開始

株式会社ハッカズークは、企業や大学のアルムナイコミュニティの活動を支援するため、交流会の会場手配、飲食費、集客、運営などを無償で提供する特別キャンペーンを開始しました。有志コミュニティの幹事の負担を軽減し、アルムナイ同士の交流を促進することを目的としています。
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TechTrainが東京マルチ・AI専門学校で特別セミナーを実施 「AIで“つくれる”時代に、“使われるもの”を考える」

TechTrainは、2026年8月8日に東京マルチ・AI専門学校で「未来の職業を考えよう 〜AIで働くって どういう事? 誰が、なぜ、いくら払うのか?〜」と題した特別セミナーを開催しました。生成AIの普及によりアプリケーション開発のハードルが下がる中、学生が「多くの人に使われるアプリ」や「ビジネスとして成り立つもの」を考える力を養うことを目的としています。
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【累計参加者2,000名突破】完全無料の面接・GD練習「BAKAZU」が28卒の受け入れを開始しました

LDC株式会社が運営する完全無料の面接・グループディスカッション(GD)練習サービス「BAKAZU」が、2028年卒業予定の学生(28卒)の受け入れを開始しました。累計参加者2,000名を突破し、大手企業内定者や社員からの実践的なフィードバックを通じて、早期化する28卒の就職活動を支援します。
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