株式会社リスキルは、採用コストの削減と入社後のミスマッチ防止を目的とした「リファラル採用推進研修」をリリースしました。本研修は、全社員がリクルーターとしての役割を理解し、自社の魅力を自身の言葉で語るスキルを習得することで、組織全体の採用力向上を目指します。

フリー株式会社とパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、人事労務領域におけるBPaaSで協業を開始しました。「freee人事労務アウトソース」のシステム基盤とパーソルビジネスプロセスデザインのBPOノウハウを組み合わせ、企業の人的資本経営を強力に支援する次世代バックオフィスを構築します。

LINEヤフー株式会社は、育児休業・産前産後休業中の社員を対象に、「生成AI活用セミナー＆パパママ交流会」を2026年5月26日に初めて開催しました。生成AIの普及に伴う業務環境の変化への不安を解消し、スムーズな復職を支援することを目的としたこのイベントには、社員40名とその子ども31名が参加しました。

ニュージーランドの社会インフラ企業Citycare Propertyは、Boomi Enterprise PlatformとパートナーAdaptivの支援により、人事・従業員管理プロセスを刷新しました。これにより、オンボーディング時間の短縮、データ品質の向上、従業員満足度の改善を実現しています。

株式会社さいとうテックプラスは、ホームページの更新、IT・システム相談、そして社員向けの「お菓子BOX」を毎月お届けする月額サービス「まるごとITおやつ便」の提供を開始しました。本サービスは、小規模企業や店舗が抱えるIT課題と福利厚生の悩みを月額9,800円という価格で同時に解決する、新しいハイブリッド型サービスです。

株式会社B-Steepは、NexTech Week【AI EXPO】に出展し、世界的スタートアップアクセラレーター「Y Combinator」採択企業であるCarnot社と提携したAIワークフロー構築ツール「Jinba」を中心に、企業のAI導入から業務自動化、社内活用定着までを支援するコンサルティングサービスを紹介しました。

株式会社エクサは、株式会社エンファクトリーが提供する越境型研修「複業留学」を導入し、留学生がスマート農業に取り組む株式会社アグリマインドにて、生成AIを活用した「バーチャル代表」（通称：デジマキさん）の構築を実現しました。この取り組みは、社員の自律的な価値創造と顧客との「共創パートナー」としての体制強化を目指しています。

株式会社FCEが2028年3月〜2030年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に、1dayサマーインターンシップを2026年6月中旬から8月末に開催します。本インターンシップでは、代表取締役社長の石川淳悦氏が登壇し、挫折経験を成長につなげる思考法を伝授。さらに、本田圭佑氏がアンバサダーを務める企業向けレジリエンス研修「レッスル®」の体験型ワークを通じて、学生のキャリアの可能性を拓く機会を提供します。

マネディク株式会社が2026年4月22日に実施した、成長ベンチャー企業の新入社員を対象とした「合同プロフェッショナル・スタンダード研修」Day1のレポートが公開されました。本研修は、不確実性の高い環境で即戦力となるためのマインドとスキルを養うことを目的とし、参加者からの満足度は平均4.45（5点満点中）と非常に高く、95%が高評価をつけました。

名古屋で和食居酒屋を展開する株式会社ぐっとくるダイニングが、従業員が長期的に活躍できる環境を整備するため、「ずっとCrewプロジェクト」を始動しました。独自の人材プラットフォーム「crew LINE」を通じて、現役社員から卒業社員までが繋がり続け、飲食業界の人手不足問題への新たなアプローチを目指します。