創業110周年を迎える文方社は、自社の組織風土改革の経験を活かし、企業の強み・魅力・価値を言語化し、社員の主体的な思考と行動を促す伴走型コミュニケーションプログラム「BE・BRANDING」を2026年5月より提供開始します。同時に、新サービスを象徴する「対話と共創のラボ」として本社を移転しました。これにより、中小企業の組織課題解決を支援します。

株式会社リスキルは、人間工学に基づいた「オフィス・エルゴノミクス研修」の提供を開始しました。本研修は、デスク環境の最適化とセルフケアの習慣化を通じて、従業員の身体的不調を軽減し、生産性の向上を目指します。在宅勤務やフリーアドレスにも対応し、企業の健康経営推進に貢献するカリキュラムです。

SAK Universityは、高校生やIT・AI分野への進学を検討する方、保護者の皆様に向けて、6月にオープンキャンパスや学校体験イベントを開催します。英国国立エセックス大学公認の国際教育提携校として、コンピューターサイエンス、AI、サイバーセキュリティを日本語で学べる同大学の特長や、2027年春入学に向けた年内入試について詳しく紹介されます。

北海道産業医オフィスは、企業向けストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」を提供する株式会社HRデータラボと提携しました。2028年4月からのストレスチェック全事業所義務化を見据え、北海道内企業のメンタルヘルス対策を支援します。

株式会社M&Aグローバルキャピタルは、2027年卒業予定の新卒内々定者である青山学院大学理工学部のYさんにインタビューを実施しました。Yさんは就職活動の軸やM&A業界への興味、同社への入社を決めた理由について語っています。若手から裁量を持って挑戦できる環境や、成果主義の文化、そして「人の人生まで考え抜く仕事」としてのM&Aの魅力が伝えられています。

みらいコンサルティンググループは、2026年6月2日に社労士限定の無料WEBセミナー「～1テーマ1時間で習得する労務監査セミナー 社労士のための労務コンプライアンス調査～ 【第11回】制度導入にまつわる現場対応」を開催します。本セミナーでは、労働時間管理制度や賃金・評価制度の変更など、制度導入時の具体的な現場対応について解説します。

株式会社タイトーが、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初認定されました。社員の健康増進と働きやすい環境整備を企業価値と捉え、様々な施策を推進しています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社とパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社が、令和6年能登半島地震で被災した石川県の4市町に対し、業務改革（BPR）伴走支援を実施。限られたリソースで行政サービスを維持・向上させるため、業務改革の基盤を構築し、県内全市町への展開を見据えた「石川県BPR推進ハンドブック」を作成しました。

ポーターズ株式会社は、人材紹介・派遣企業を対象とした「利益率変化に関する実態調査」の結果を発表しました。本調査により、利益率が上昇した企業とそうでない企業が「二極化」している実態と、その明暗を分ける具体的な要因が明らかになりました。

サニーサイドアップグループが、世界的なPR業界誌「PRWeek」が発表した「PRWeek Agency Business Report 2026」において、アジア3位、グローバル26位にランクインしました。少数精鋭体制で高い生産性を実現している点が評価されました。