国内に300店舗以上を展開するゴディバ ジャパンが、株式会社クロスビットが提供するクラウドシフト管理システム「らくしふ by SmartHR」を導入しました。これにより、シフト作成時間が大幅に短縮され、全店舗のシフト可視化と人件費コントロールが可能になったことが発表されました。

株式会社ナレッジセンスは、法人向け生成AIエージェント「ChatSense」に、資料を見ながらAIに質問できる「Notebook」機能のベータ版を2026年6月22日よりリリースしました。PDFやOfficeファイルなどをソースとしてAIと対話したり、スライドなどの派生アウトプットを作成できるこの機能は、月額980円からの法人プランで追加費用なしで利用できます。

スリール株式会社が提供する、管理職が育児期社員を疑似体験するDEIプログラム「育ボストライ」が、第15回日本HRチャレンジ大賞奨励賞を受賞しました。このプログラムは、本質的な意識変容を促し、組織変革に寄与する優れたサービスとして高く評価されています。

株式会社SAFELYは、全国500人へのマイボトル利用実態調査と、AIを活用したオリジナルデザインマイボトルの社内配布実験を実施しました。その結果、「洗うのが面倒」「重い」といった習慣化の壁に対し、「自分で作ったデザインへの愛着」が強い動機となり、社内利用率が50.0％から73.9％へと大幅に向上したことを発表しました。

株式会社マイナビが実施した「正社員の“バーンアウト（燃え尽き症候群）”に関する実態調査」により、正社員の約6人に1人が現在バーンアウト状態にあることが明らかになりました。特に20～30代の管理職では3人に1人以上が該当し、業務過剰、対人関係、承認不足などが主なきっかけとなっています。バーンアウトを乗り越えるために「転職した」人は23.2%に上ります。

スキマバイトアプリ『シェアフル』が実施したクールビズ実態調査によると、約7割の人が職場でハーフパンツ勤務を肯定的と捉えている一方で、実際に勤務先で認められているのは約2割にとどまることが明らかになりました。特に若年層ほどハーフパンツ勤務に肯定的な意見が多く見られます。

実業家、大学教授、国際和菓子協会理事長、テクノロジー開発者という「4つの顔」を持つ渡辺大河氏がパーソナリティを務める冠ラジオ番組『夢をひらく時間』が、2026年7月2日よりFMヨコハマで放送開始されます。本番組では各界で挑戦を続けるゲストを迎え、夢への一歩を踏み出すための対話が展開されます。また、渡辺氏が主導するプロファイリングシステム「Kizashi Series」の展開についても注目が集まっています。

株式会社コンクルーは、AIオールインワン業務管理ツール「コンクルーAI」の新機能として、見積書や図面などの案件情報をAIが解析し、工程表を自動生成する「工程表AIエージェント」の提供を開始しました。これにより、中小建設会社の工程表作成における負担軽減と段取りの標準化に貢献します。