ランスタッド株式会社が公開した「エンプロイヤーブランドリサーチ2026日本版」によると、日本の働き手が企業を離れる最大の理由が、これまでトップだった「不十分な報酬」に代わり、「ワークライフバランスの改善」となりました。本調査では、給与への期待と現実の乖離、世代間の仕事への価値観の違い、低い労働流動性といった現代の働き方の課題が浮き彫りになっています。

株式会社Helpfeelが2026年6月開催の「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」に出展し、AIナレッジデータプラットフォームを通じて企業知識の可視化と高度なAI活用を推進することを発表しました。

パーソルイノベーション株式会社とパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、2026年6月23日に共同でオンラインセミナー「繁忙期をどう回す？『人を増やさない』採用チームのリソース確保術」を開催します。人材不足時代における採用業務のリソース確保や属人化といった課題に対し、持続可能な採用オペレーション構築に向けた実践的なヒントを提供します。

医療×ディープテック領域のスタートアップ・NovAccel社が、HRコンサルティングサービス「Recboo」を導入し、わずか3ヶ月で化学エンジニアや放射線管理責任者、セールスなど創業コアメンバー7名の採用を実現した事例を紹介します。専門性の高い人材採用の課題をRecbooがいかに解決したか、その詳細をお伝えします。

株式会社NEXERA Solutionが、大企業向け法人営業（エンタープライズセールス）の人材育成に特化した「エンタープライズセールス人材育成プログラム」の本格提供を開始しました。本プログラムは、企業の事業を徹底的に解剖したオーダーメイド設計と、リアルな顧客案件を題材にした実践型トレーニングが特徴で、最短6ヶ月でのROI回収を目指します。

株式会社ミライロは、株式会社Upflowが提供するAI商談支援プラットフォーム「Upflow」を導入しました。これにより、マネージャーの案件チェック工数が約50%削減され、営業活動の効率化と質の向上が実現しています。

ボンギンカン株式会社のAI電話サービス「MARIA AI電話 ライトプラン」が、デジタル化・AI導入補助金2026の対象ツールとして認定されました。これにより、中小企業や小規模事業者は、補助金を活用してAI電話を導入し、電話対応の効率化と業務負担の軽減を図ることが可能になります。

株式会社VOSTは、受講者1万人を突破した教育プラットフォームGETT Proskillにて、Java未経験者やプログラミング初心者でもWebアプリ開発まで学べる「Javaセミナー」を新規開講しました。Spring Bootやデータベース連携、REST API連携、AI連携まで実践形式で習得できる短期集中型セミナーです。

AINative株式会社が、「AIの導入ではなく、組織OSのアップデート」を掲げ、非IT系の中堅・中小企業を対象とした「AIネイティブ化」支援事業を本格始動しました。経営者の伴走から組織OS設計、AI研修・エージェント開発までを一気通貫で提供し、AIを前提とした経営への変革をサポートします。

日本のコミュニティクラウド市場は、2025年から2035年にかけて年平均成長率25.94％で拡大し、2035年には54億4,240万米ドル規模に達すると予測されています。企業、政府機関、教育機関によるクラウドベースの共同インフラ導入が加速しており、厳格な規制遵守とデータセキュリティ強化のニーズが市場成長を牽引しています。