株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）が、従業員の心身の健康と働きやすい職場環境づくりを評価する「ストレスフリーカンパニー2026」を初めて受賞しました。同社は「健康」と「働きやすさ」の両立を通じて、プロフェッショナル人材が持続的に活躍できる環境整備を推進しています。

株式会社スカイディスクは、2026年7月23日から25日にグランシップで開催される「TECH BEAT Shizuoka 2026」に出展します。製造業の生産計画における属人化や人手不足といった課題を解決するAI×SaaS「最適ワークス」を中心に、導入事例などを紹介いたします。

株式会社Kakedasは、企業向けに国家資格キャリアコンサルタントを専属で配置し、従業員のキャリア自律と離職防止を支援する『Kakedas専属プラン』の紹介ページを公開しました。4,661名の登録者から企業の事業特性や組織構造を深く理解したコンサルタントを選抜し、柔軟な面談設計とデータに基づいたフィードバックを提供します。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2026年7月14日にWebセミナー「“機能比較では選べない”健康管理システム―導入後のよくあるギャップと解決策―」を開催します。本セミナーでは、健康管理システムの導入・検討に関するアンケート結果を踏まえ、システム選定時に見落とされがちなポイントや、導入後に「想定とのズレ」が生じる背景、そして自社に合ったシステムの選び方を解説します。

株式会社PeopleXが、政府が成長領域と位置付ける「17の戦略分野」に対応する次世代型人材開発支援事業に参入しました。第一弾として、組織のAIスキルを可視化し、育成から人的資本開示までを一気通貫で支援するプロダクトを今秋より提供開始します。

TechTrainは、大手就労移行支援事業所にてビジネス職95名を対象に生成AI実践セミナーを実施し、AIへの漠然とした不安を解消し、業務活用への前向きな一歩を支援しました。「AIへの印象が変わった」「すぐに試したい」といった声が多数寄せられています。

株式会社アイ・ラーニングが実施した「新入社員育成・定着課題調査2026」により、8割以上の企業が新入社員・若手社員の定着に課題を感じていることが明らかになりました。本調査では、若手の基礎力不足だけでなく、受け入れ環境や育成運用の問題が浮き彫りになっています。

ＪＦＥシステムズ株式会社の社員2名が、AWSが提供する対象の認定資格12種類すべてを保有する「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出されました。これは、同社のクラウド技術力と、社員の育成に対する積極的な取り組みを示すものです。

株式会社ワークポートが実施した2026年夏のボーナスに関する調査によると、賃上げムードにもかかわらず約6割のビジネスパーソンがボーナスの増額を見込んでいないことが明らかになりました。物価高の影響で消費意欲は高まらず、多くの人が「生活防衛」を意識している現状が浮き彫りになっています。