ネオス株式会社が提供するRAG型生成AIサービス「OfficeBot」のセキュリティ強化版が、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスに導入されました。日立グループの厳格なセキュリティ要件に対応し、多要素認証や国内リージョン制限を実現しています。今後は、日立システムズエンジニアリングサービスが販売代理店となり、両社で「OfficeBot」の拡販を共同で推進していく予定です。

20代から50代の会社員1,003名を対象とした「AI上司のマネジメント」に関する調査で、AI上司に過半数が賛成していることが明らかになりました。しかし、マネジメント層は「効率」を、非マネジメント層は「公平」をAIに期待しており、両者の間で意識の乖離が存在することが判明しました。

株式会社クインクエが、Webサーバーの大規模移行に特化した伴走型支援サービスの提供を本格化しました。インフラ・情シス部門の負担を軽減し、事業を止めずに安全な切り替えをサポートします。

MIL株式会社が公開した『会社説明会白書2026』によると、新卒採用業務に負担を感じる人事担当者が4割を超え、特に会社説明会におけるDXの遅れが顕著であることが明らかになりました。オンデマンド形式の未実施が6割以上を占め、大手企業でも効率化が進んでいない実態が浮き彫りになっています。

フリーランス・副業の求人マッチングサービス「SOKUDAN」を運営するCAMELORS株式会社は、2026年最新のフリーランス・副業のSEO案件に関する調査レポートを発表しました。本調査によると、SEO案件の平均年収は699万円で、フルリモート案件が62%超、週3日までの案件が65%超を占めることが明らかになりました。

株式会社GIGが提供するeラーニングプラットフォーム『Workshipアカデミー』において、採用広報ツール「Wantedly」の運用ノウハウを体系化した無料講座「採用コスト一人あたり５万円。Wantedlyの運用思想に基づく正しい運用方法とは？」が公開されました。この講座は、人事・採用担当者の専門スキル向上と企業の採用成功を支援することを目的としています。

株式会社インボイスが経理担当者441人を対象に行った調査で、バックオフィス人材の賃上げ実感と給与水準への納得度が明らかになりました。直近1〜2年で年収が増加したと感じる人は約4割にとどまり、半数以上が年収が横ばいか減少していると回答しています。また、現在の給与水準に納得していない人が約4割に上るなど、処遇に対する不満が浮き彫りになりました。

アドネス株式会社が運営するAI×スキルのオンラインスクール「スキルプラス」の累計受講生数が6,000人を突破しました。最新AIノウハウの迅速なカリキュラム化と、受講生一人ひとりに寄り添う伴走型サポート体制が成長の背景にあります。未経験からの案件獲得など、具体的な成果も多数報告されています。

株式会社Acompanyが、企業の機密ソースコードを保護しながらAIコーディング支援を受けられる「Acompany セキュアコード」のベータ版を提供開始しました。Confidential Computing（秘密計算）技術を活用し、LLMへの送信データをインフラ事業者すら閲覧できない環境で処理することで、知的財産保護とAI活用を両立します。