株式会社エル・ティー・エス（LTS）は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）と持続的成長を支援するため、「エンタープライズアーキテクチャー（EA）策定支援」サービスの提供を開始しました。本サービスは、ビジネスとITの理想的な将来像「Should-Beモデル」から逆算して変革プランを策定し、企業全体の変革力最大化を支援します。

Thinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」は、2026年6月17日から19日に東京ビッグサイトで開催される「第18回HR EXPO」に、株式会社ビズリーチの「HRMOS採用」と共同で出展します。両システムの特長を同一ブースで体験できます。

HRクラウド株式会社が提供する採用AIエージェント「採用一括かんりくん」と、プロップス株式会社が提供するAI面接官「MiAI（ミアイ）」がシステム連携を開始しました。この連携により、応募受付から一次面接までの作業が自動化され、採用担当者の工数削減と候補者への迅速な対応が可能になり、圧倒的なスピード採用が実現します。

Ｓｋｙ株式会社は、ゼットスケーラー株式会社と共催で、ハイブリッドワーク時代のセキュリティ課題に対応するためのオンラインセミナー「Zscalerで実現するゼロトラストセキュリティ対策」を2026年7月2日に開催します。本セミナーでは、従来のVPN運用から脱却し、SASE（Secure Access Service Edge）を活用したゼロトラストセキュリティモデルの構築方法や、Zscalerによる多層防御アプローチについて解説します。

株式会社スカイディスクが2026年6月23日に開催される「ぎふしん NEXT STANDARD Pitch 2026 in Gifu」に登壇し、AIを活用した生産計画最適化ソリューション「最適ワークス」を通じて、製造現場のDX化を提案することをお知らせします。

飲食企業である株式会社ファイブグループが、「ストレスフリーカンパニー2026」を4年連続で受賞しました。組織全体の「総合健康リスク」が90以下という評価を受け、働きがい、活気、上司からのサポートといった項目で高い評価を得ています。

株式会社PeopleXは、人事領域におけるAI活用（AX）を推進するため、「人事AXコンサルティングサービス」の提供内容を拡充しました。これにより、AI活用の構想策定から実装、組織変革までを一貫して支援します。また、AX推進人材を育成する認定資格プログラム「人事AXエキスパート」も拡充され、関連する2つのオンラインセミナーが開催されます。

MODE, Inc.は、現場DXプラットフォーム「BizStack」に、建設現場の水害リスクをリアルタイムで監視する「濁水槽 水位検知App」と「浸水検知App」を追加しました。これにより、漏水・浸水・溢水リスクの早期検知と迅速な初動対応を支援します。

株式会社ジェイックが、株式会社HRデータラボが運営する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」より「ストレスフリーカンパニー2026」として表彰されました。同社は5年連続で本賞を受賞しており、柔軟な働き方の提供と自律的なキャリア形成支援を通じて、ストレスフリーな職場環境づくりを推進しています。

株式会社UZUZ COLLEGEが、未経験からIT業界を目指す20代〜30代前半の若手社会人向けに、IT特化型転職エージェント「ウズカレエージェント」を本格的に開始しました。単なる求人紹介にとどまらず、市場価値が上がり続けるキャリア設計から高品質な学習教材の提供、優良企業への就業支援までを一貫してサポートします。