パーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニーが運営するDX人材育成サービス『ビルスピアカデミー（旧：TECH PLAY Academy）』は、2026年6月1日より、生成AI時代に対応したサービスへとリニューアルしました。事業開発、業務改革（BPR）、データ活用の3領域を中心に、AIの出力を適切に見極め、成果創出につなげる人材育成を強化しています。

ウォンテッドリー株式会社は、2026年6月17日（水）から19日（金）まで東京ビッグサイトで開催される「第25回［東京］総務・人事・経理 Week」に出展します。同社は「HR EXPO」と「福利厚生EXPO」の2つの専門展に参加し、採用管理システム「Wantedly Hire」や採用サービス「Wantedly」、福利厚生サービス「Perk」を紹介します。また、会期中には「人材定着」をテーマとしたセミナーも開催されます。

株式会社グローバルインフォメーションは、SkyQuestが発行した「人材市場の規模、シェア、成長分析：人材獲得別、人材開発別、人材定着別、人材分析別、地域別- 業界予測2026-2033年」の市場調査レポートの販売を開始しました。このレポートによると、世界の人材市場は2024年の132億米ドルから、2033年には340億4,000万米ドルに達し、予測期間中の年平均成長率（CAGR）は11.1％と予測されています。

ITエンジニア向け転職サービス「転職ドラフト」がオンライン学習プラットフォーム「Udemy」と連携し、キャリアアップに役立つスキルと厳選講座を提供します。15万件の指名データに基づき、ハイクラスエンジニアに必要なスキルを体系的に学べる機会を創出し、無料キャリア面談「キャリアの壁打ち」とも連携して、エンジニアのキャリア形成を総合的にサポートします。

SBCメディカルグループが、みん就が発表した「2027年卒の就活生が選んだ みんなの新卒就職人気企業ランキング」において、5部門で1位を獲得しました。学生一人ひとりと向き合う企業文化と、刷新されたインターンシップ「SBC SPACE SHIP（SSS）」が高評価につながっています。

マジセミ株式会社は、JTP株式会社と協力し、「【大企業向け】生成AIを現場に定着させるために何が足りないのか」をテーマとしたウェビナーを開催します。生成AIの導入が進む中、その活用を一部に留めず組織全体で業務成果に繋げるための課題と解決策に焦点を当て、実践的なアプローチを解説します。

オーエムネットワーク株式会社は、2027年卒業予定の新卒採用において、対面での「1Day仕事体験」や社員との交流を重視した結果、応募数が前年同期比1.7倍、内定承諾数が2.4倍に達しました。これにより、当初の計画を大幅に前倒しし、2026年5月末日をもって採用活動を終了しました。オンライン主流の時代に「リアルな繋がり」の価値を再認識させる採用戦略の成功事例として注目されます。

株式会社LDcubeは、次世代リーダーや幹部候補の育成における課題解決を目指し、「次世代リーダーに実践の場を提供する経営シミュレーション」と題したウェビナーを2026年6月8日に開催します。座学中心の研修では身につきにくい経営感覚や意思決定力を、実践的なシミュレーションを通じて養う方法について解説します。

株式会社ウィルオブ・パートナーは、DX人材やエンジニア採用の課題解決を目指し、リファラル採用とアルムナイ採用を組み合わせた「全員採用型組織」の構築方法に関する無料オンラインセミナーを2026年6月16日に開催します。採用単価の劇的な低下から組織文化の変革まで、多角的な視点から人材戦略を解説する内容です。

株式会社オンワードホールディングスは、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」において、昨年に引き続き2年連続で優秀賞を受賞しました。多様な働き方と挑戦機会を通じた社員のキャリア支援が、今回の受賞に繋がっています。