徳島県企業局は、発電施設などの管理運営を担う電気（施設管理）職員の選考採用試験を随時受け付けています。教養試験や専門試験がなく、書類選考、論文試験、口述試験で選考が行われます。徳島県のインフラを支える専門人材を募集しており、詳細は公式ウェブサイトで確認できます。

株式会社グローバルインフォメーションは、「CAMソフトウェアの世界市場規模、シェア、動向および成長分析レポート2026-2034年」の販売を開始しました。この市場は、デジタル製造と自動化技術の導入拡大に牽引され、2025年の34億6,000万米ドルから2034年には61億9,000万米ドルに達すると予測されています。ソフトウェア技術の進歩やインダストリー4.0の実践が成長を促進する主要因です。

お客さまの声を最先端の分析でファン増加につなげる株式会社ファンくるが、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てを支援する企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しました。柔軟な働き方の推進や特別休暇の導入など、多岐にわたる支援策が評価されています。

ServiceNowとアクセンチュアは、企業におけるエージェント型AIの実証実験から全社規模での本格導入を加速させるため、「フォワード・デプロイド・エンジニアリング（FDE）プログラム」を開始しました。本プログラムは、ServiceNow AI Platform上で300以上のAIエージェント機能とエージェント型ワークフローを活用し、本番環境でのAIの価値を迅速に確認することを可能にします。

パーソルイノベーション株式会社の『みーつけあエージェント』が、従来の介護領域に加え、医療・福祉領域も対象に転職支援サービスを拡大しました。これにより、介護・医療業界の人材不足と構造的ミスマッチの解消を目指します。

太平洋フェリー株式会社がAIチャットボット「Tebot」を導入し、月1万件を超える問い合わせに対し95%以上のAI回答率を維持しています。これにより、一般旅客の自己解決を促進し、社内の問い合わせ転送業務も削減されました。

株式会社イルグルムが、Great Place to Work® Institute Japanが発表する2026年版「各地域における働きがいのある会社」ランキングの近畿地域で第10位に選出されました。同社は「働きがい認定企業」にも選ばれ、長年にわたり高い評価を獲得しています。社員の個性と多様性を尊重し、柔軟な働き方を支援する独自の取り組みが評価されました。

パーソルイノベーション株式会社が提供する介護業界向け人材紹介サービス『みーつけあエージェント』が、従来の介護専門領域に加え、医療・福祉領域へと支援対象を拡大しました。これにより、看護・医療・福祉に関する幅広い職種への転職支援が可能となり、業界全体の人材不足と構造的ミスマッチの解消を目指します。

株式会社メインライン・エンジニアリングは、社員のPCスキルを活かした社内業務効率化研修の企画・講師を務めた土木施工管理員・宮崎さんのインタビュー記事を公開しました。研修立案の経緯や「セルフ働き方改革」の考え方、AIを活用したアプローチ、社内ナレッジ共有の取り組みについて発信しています。

エコー電子工業株式会社と株式会社イーアイティは、業務可視化と残業管理を支援するシステム『TIME CREATOR』の新バージョン「V4」を2026年5月30日より提供開始しました。この新バージョンでは、サーバ不要で導入できるスタンドアロン版が追加され、中小企業でも手軽に導入できる価格設定となっています。累計67万ライセンスの導入実績を持つ本システムは、PCの利用ログから実労働時間を把握し、残業申請・承認フローを通じて長時間労働の抑制に貢献します。