セレスが子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得～仕事と育児の両立支援を推進～

役立つ社畜リリース

2026.05.26

セレスが「くるみん認定」を取得、仕事と育児の両立支援を強化

株式会社セレスは、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働省が認定する「くるみん認定」を取得しました。この認定は、仕事と育児の両立を支援する企業を評価するものです。

人的資本経営の推進

セレスは、「価値の開花、未来豊穣」をミッションに掲げ、インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現することを目指しています。持続的な競争力を維持するためには、次世代の担い手への支援と多様な価値観の融合が不可欠であると考えており、従業員一人ひとりを「開花すべき価値」と捉え、多様な人材が能力を最大限に発揮できる組織構築を進めています。

ESG戦略の一環として人的資本経営を推進しており、その具体的な取り組みとして、男女ともに育児休業取得率100％を実現しています。これらの継続的な取り組みが評価され、今回の「くるみん認定」取得に至りました。

今後の目標

今回の認定を通過点と捉え、セレスは今後「プラチナくるみん」の獲得を目指すとともに、安全衛生優良企業を示す「ホワイトマーク」の取得、持続可能なサプライチェーン構築のための「EcoVadis」、さらにSBT認定取得を通じた気候変動対策の強化とCDPスコアの向上など、より高いESG目標に挑戦していく方針です。多様なライフステージにある従業員が能力を存分に発揮できる環境づくりを通じて、持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値向上を目指しています。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と育児を両立しやすい職場環境の整備に取り組む企業を評価・認定する制度です。一般事業主行動計画を策定し、その計画目標を達成し、一定の基準を満たした企業が厚生労働大臣の認定を受けます。2025年9月末時点で、一般事業主行動計画の届出企業数108,992社のうち、「くるみん認定」企業数は5,357社（4.9％）です。

詳細はこちらをご覧ください。

厚生労働省「両立支援のひろば」: https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?n=%E3%82%BB%E3%83%AC%E3%82%B9&k=&ko=0&nw=&m=&kp=&tcm=&tp=&pw=&pp=&stavg=&jw=&kw=&ikuji=&sw=&w=&iw=&ew=&b=&l=&p=&cn=132708

仕事と育児の両立、ダイバーシティ実現に向けた主な取り組み

セレスでは、従業員が安心して働き、キャリアを継続できるよう、以下の取り組みを実施しています。

柔軟な働き方の推進
フレックスタイム制度や中抜け制度、住宅手当などにより、従業員のライフスタイルに合わせた働き方をサポートし、多様な人材が活躍できる環境を整備しています。
キャリア形成支援
各社員の志向に合わせ、ゼネラリストだけでなくスペシャリストとしてのキャリアも用意し、キャリアアップを支援しています。
低用量ピル費用の全額補助
子会社サルースが販売する低用量ピルの費用を全額補助する制度を導入し、女性特有の健康課題による不調をサポートすることで、女性従業員が働きやすい環境を整備しています。
子育て支援
「子育て支援休暇」「働くパパママ支援金」「子育て支援金」「ベビーシッター割引制度」など、仕事と育児の両立を支援し、安心してキャリアを継続できる環境を整備しています。