建設業界が抱える「採用の限界」に挑む
現在の建設業界は、高齢化と慢性的な人手不足という深刻な課題に直面しています。多くの企業が大手求人メディアに高額な広告費を支払っていますが、以下のような課題がありました。
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「今すぐ転職したい人」の奪い合いになる傾向があります。
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面接だけでは技術や人柄が分かりにくく、入社後のミスマッチが発生しやすいです。
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求人媒体の掲載費が高騰し、採用に至らなくても多額のコストが発生するリスクがあります。
『GATCH』は、これらの業界課題をテクノロジーの力で解決することを目指して開発されました。
GATCHが提供する「2つの革新的な採用アプローチ」
企業は自社の状況に合わせて、異なる2つの方法で職人を獲得できます。
(1) お試し勤務ルート：1日単発で呼んで、現場でスカウト
「いきなり正社員として雇用することにスキルや人柄の不安がある」という企業に適した方法です。まずは単発のスポットワークで職人を現場に呼び、実際に共に働くことで相性を確認できます。そこで良いと感じた場合、GATCHはそのまま自社の正社員として直接雇用（引き抜き）することを公式に推奨しています。これにより、面接以上に確実な見極めが可能になります。
(2) 王道転職ルート：正社員求人への応募待ち ＆ ダイレクトスカウト
「安定して働きたい」と考えている転職潜在層のワーカーに対して、アプリ上で正社員求人を公開し、応募を待つことができます。さらに、ワーカーのプロフィール（経験年数や保有資格など）を確認し、企業側から直接「うちで働きませんか？」とスカウトメッセージを送ることも可能です。
企業のニーズに合わせた「2つの料金プラン」
GATCHは、従来の「1枠いくら」や「採用1名につき数十万円」といった求人業界の常識を覆し、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。現場ごとに何件求人を作成しても追加費用はかかりません。
1. 単発募集専用「ライトプラン」
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対象: 明日の現場の人手が足りない企業、まずはお試しで職人を呼びたい企業
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特徴: 日雇い・単発（スポット）の求人のみ掲載可能です。
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料金: 基本料金は0円です。採用が1件以上成立した月のみ9,900円（税込）が発生します。月に何件採用しても料金は9,900円から上がりません。応募や採用がゼロだった月は費用が一切かからない、完全ノーリスクのプランです。
2. 正社員採用・スカウト使い放題「プロプラン」
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対象: 腰を据えて正社員を採用したい企業、自ら優秀な職人をスカウトしたい企業
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特徴: 単発求人に加え、正社員求人が掲載し放題です。ワーカーへのダイレクトスカウト機能も無制限で利用できます。
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料金: 月額29,000円 ／ 年額300,000円
年額払い限定「全額返金保証」で完全ノーリスク
プロプランを年額払い（300,000円）で契約した企業を対象に、成果保証が用意されています。万が一、1年間GATCHを利用して「求人への応募やスカウト承諾が1件も発生しなかった場合」は、利用料300,000円が全額返金されます。これにより、「新しい媒体でお金を無駄にしないか不安」という経営者の声に応え、完全ノーリスクで採用活動に取り組める環境を提供しています。
（※返金保証の適用には、月1回のログインや規定数のスカウト送信など、サービスを正しく利用しているかの適用条件があります。）
『GATCH』の今後の展望
現場ごとの細かなニーズと、職人のスキマ時間を繋ぐことで、建設業界全体の人手不足解消と、多重下請け構造に縛られない自由で新しい働き方を推進していくとのことです。
関連情報
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企業向けご案内サイト: https://gatch-app.com
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ワーカー向けアプリダウンロード: https://gatch-app.com/app.html
会社概要
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会社名：GATCH（ガッチ）
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所在地：東京都豊島区
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事業内容：建設業特化型ジョブマッチングプラットフォーム『GATCH』の開発・運営
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お問い合わせ先：support@gatch-app.com
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