株式会社OBMが次世代型ウォレット「TwooCa」を導入し、従業員満足度向上と働きやすい職場環境づくりを推進

役立つ社畜リリース

2026.06.25

導入の背景

近年、人材不足や採用競争の激化により、多くの企業で従業員満足度の向上や人材定着に向けた施策の重要性が高まっています。地域社会を支えるサービスを提供するOBMは、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを重視しており、福利厚生制度の充実や従業員のモチベーション向上、健康意識の醸成を目指し、TwooCaの導入に至りました。

TwooCaを活用した具体的な取り組み

OBMでは、TwooCaを福利厚生施策の一環として活用し、以下の機能を通じて従業員満足度向上と職場環境の改善に取り組んでいます。

デジタル社員証機能: スマートフォン上で携帯・利用できるデジタル社員証として活用しています。
社内キャンペーン（社内ポイ活）: お客様からの声の収集・活用、業務品質向上、職場環境整備への自主的な取り組みである委員会活動など、従業員の主体的な参画に対してポイントを付与しています。付与されたポイントは電子マネーに交換し、日常生活で利用可能です。これにより、社内コミュニケーションの活性化や組織づくりへの参画意識の向上につなげています。
TwooCaメンタル・チェックサービス: 音声によるメンタルチェック機能を活用し、従業員自身が日々のコンディション変化に気づくきっかけを提供しています。これは健康経営の推進や従業員のセルフケア意識向上に寄与し、現場で働くメンバーの変化に早期に気づき、声かけやコミュニケーションにつなげることを目指しています。

株式会社OBM 代表者尾上文啓氏のコメント

株式会社OBMの代表者である尾上文啓氏は、TwooCaの導入について次のように述べています。

「OBMでは、従業員が安心して働き続けられる環境づくりの一環として、福利厚生制度のさらなる充実に取り組んでまいりました。TwooCaは、デジタル社員証としての機能に加えて、社内キャンペーンやメンタルチェックなど、従業員の働きやすさや職場環境の向上につながる機能を一つのアプリで一元的に利用できる点に魅力を感じています。現在は福利厚生施策の一環として活用していますが、今後はメンタルチェックのさらなる活用促進に加え、TwooCaモールの活用を通じて福利厚生の選択肢を広げることで、従業員満足度向上と働きやすい職場づくりにつなげていきたいと考えています。」

TwooCaについて

TwooCaは、株式会社Kort Valutaが提供する次世代型ウォレットの総称です。国際ブランドカードの決済機能付き従業員証・会員証を備えたTwooCaアプリを通じてサービスが提供されます。アプリと連動する決済機能付きカードはプリペイド式で、日本国内居住者であればすべての従業員や会員が利用可能です。また、経費振込や従業員・会員間送金なども行うことができます。

TwooCaは「情けは人の為ならず」という理念のもと、従業員や会員を大切にすることが企業や組織の価値向上につながるという考えで開発されました。健康経営や福利厚生施策の一環として活用され、電子マネーに交換可能なポイントを通じて、従業員の行動促進や“実質的な手取り向上”の支援にもつながるサービスです。

TwooCaのサービス詳細は、以下のリンクからご確認いただけます。

TwooCaの主な機能は以下の通りです。

電子決済（国際ブランドカードのタッチ決済に対応）
デジタルマネーを活用したポイント付与
社内での食事・軽食等の支払いに対応可能な決済機能
職域向けクローズドモール
クローズドモール出品先コントロール
ICチップ付き従業員証・会員証
従業員・会員間送金・譲渡
出退勤管理
アンケートログ管理
掲示板
音声によるメンタルチェックサービス
サンクスメッセージ（オプション）

今後の展望

OBMは今後も、TwooCaの活用を通じて福利厚生施策や健康経営施策を推進し、従業員がより安心して働ける環境づくりを進めていく方針です。Kort Valutaは、企業ごとの課題に応じた福利厚生・健康経営・社内キャンペーン施策を支援し、従業員エンゲージメント向上や組織活性化に貢献していくとしています。