アステナホールディングスが「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に参画
アステナホールディングス株式会社は、東京都が取り組む女性活躍推進と多様性のある社会を目指す「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に賛同し、賛同企業として参画したことをお知らせいたします。
参画の背景と目的
アステナホールディングスは、多様性を尊重し、すべての従業員が能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指して女性活躍の推進に取り組んでいます。今回の参画は、女性をはじめとする多様な人材が意欲と能力に応じて活躍できる環境づくりを一層推進するためです。
今後は、本ネットワークを通じた情報共有や先進的な取り組み事例の活用を図りながら、女性活躍をはじめとする多様な人材が活躍できる社内施策の一層の充実につなげてまいります。これらの取り組みを通じて、持続的な企業価値の向上及びESG経営のさらなる推進を目指しています。
「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」とは
「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」は、東京都が女性活躍・ダイバーシティ経営の趣旨に賛同する企業、団体とともに、女性活躍に向けた「共同宣言」を行うことで、女性活躍・女性登用に向けた経営者の意識や職場の文化の変革を促す社会的なムーブメントを醸成し、ネットワークを広げることを目的として展開されています。
アステナホールディングスグループの主な取り組み
アステナホールディングスグループでは、女性活躍推進のために以下の取り組みを行っています。
Astena Empowerment in Action
グループで働く女性が直面する課題に焦点を当てたプログラム「Astena Empowerment in Action」を毎年実施しています。このプログラムでは、女性取締役や執行役員がリーダーとなり、グループの女性リーダーシップの育成や活躍の場の拡大を目指しています。
女性役員、管理職、従業員比率の目標
女性役員等の増加を目指して、以下の指標及び目標を掲げています。
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女性役員比率（単体）：2030年までに30％（2025年11月期実績 9.1％）
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女性管理職比率（グループ）：2030年までに30％（同 11.7％）
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女性従業員比率（グループ）：2030年までに40％（同 38.0％）
アステナホールディングス株式会社 会社概要
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会社名：アステナホールディングス株式会社
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所在地：東京都中央区日本橋本町四丁目8番2号
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代表者：代表取締役社長 瀬戸口 智
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創業：1914年（大正3年）7月10日
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設立：1941年（昭和16年）9月20日
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事業内容：グループ会社の経営管理等
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