開発・提供の背景
近年、IT人材の深刻な不足により、未経験者の採用が加速しています。しかし、専門知識の習得や現場への適応には多大な教育工数が必要とされ、これが大きな課題となっていました。特に生成AIの普及は、IT人材に求められるスキル水準を大幅に引き上げています。単なる知識習得に留まらず、AIを使いこなし自律的に行動できる人材を短期間で育成する「育成のDX」は、企業競争力を左右する重要な経営戦略となっています。
このような状況の中、ディ・アイ・システムグループは、画一的な研修から個々の進捗に合わせた「育成のパーソナライズ化」への転換が不可欠であると判断しました。長年培ってきたIT研修の実績と豊富な教育ノウハウに最新のAI技術を統合することで、「ピジェトレ」は学習の効率化と現場の教育負担軽減を同時に実現し、企業の成長を支援します。
「ピジェトレ」に込められた想い
「ピジェトレ」というサービス名は、「Pre-Job Training（PJT）」というコンセプトに基づいています。現在の新人教育では、座学中心の研修後に実務現場へ適応できず、理想と現実のギャップに悩むケースが少なくありません。
「ピジェトレ」は、この「研修（OFF-JT）」と「実務（OJT）」の間に存在する深い溝を埋める「架け橋」として、現場配属前の徹底した「実務演習（PJT）」が現代に最も必要であると考えて開発されました。AIによる伴走でトレーニングを高度化し、現場で求められる実践力と自信を短期間で構築することで、すべての新人が迷うことなく実務に踏み出し、自らのポテンシャルを最大限に発揮できる世界の実現を目指します。
「ピジェトレ」の特長
ディ・アイ・システムグループが長年培った実践的研修にAIを統合することで、新人の学習体験が根本から変革されます。これまで時間や講師リソースの制約により困難であった徹底的な演習が、AIの活用によって可能になりました。個々の理解度に応じた知識習得や質疑応答をAIが担い、インプット効率を最大化し、学習時間を大幅に短縮します。そこで生まれた時間を「実務演習（PJT）」に充てることで、現場で起こりうるトラブルや課題を疑似体験し、技術スキルだけでなく現場対応力も兼ね備えた真の即戦力人材を短期間で育成します。
受講者用機能
1. 「専属AIコーチ」による停滞ゼロの学習サポート
AIが研修内容に関する質疑応答から復習、理解度確認テストまでを幅広くサポートします。先輩や講師に聞きづらい初歩的な疑問にもAIが即座に回答し、テキストの該当ページまでナビゲートします。これにより、受講者が「調べ方がわからない」と学習を止める時間を最小化し、場所や時間を問わず、自分のペースで着実にITスキルを習得できる環境が実現されます。
2. 実践力を磨く「AIロールプレイ」と「思考を深める日報分析」
実際の業務シーンを想定したアバター相手の対話演習を通じて、知識を「現場で話せる言葉」へと変換するアウトプット訓練を実現します。また、提出された日報に対してAIが「思考の背景」を問う深掘り質問を実施。客観的なフィードバックを交えた対話によって思考の解像度を高め、現場対応力と自走力を兼ね備えた真の即戦力化を強力に支援します。
管理者用（企業向け）機能
3. リアルタイムな状況把握で、フォローの遅れを防ぐ管理者機能
週次報告を待つことなく、日々の理解度テストや日報を通じて、受講者の「つまずき」や「悩み」を早期に把握できます。特に日報からはAIがネガティブな兆候を自動抽出するため、管理者は一人ひとりの課題のサインをいち早く察知することが可能です。さらに、出欠状況や入退室記録もシステム上で即座に確認でき、研修会社への都度の連絡も不要です。受講者のコンディション変化を逃さず、最適なタイミングでのフォローアップを実現します。
4. 独自のAI分析で「エンジニアの資質」を可視化、配属後の活躍を支援
AIログとプロ講師の評価を組み合わせ、エンジニアの資質（OS）をレーダーチャートで可視化します。「自走力」や「ストレス耐性」など12項目のヒューマンスキルに加え、日報やロールプレイの分析から「思考の癖」や「現場での実践力」を証明します。さらに、配属先の教育担当者へ向けた「処方箋（育成アドバイス）」を出力することで、新人を最速で戦力化し、ミスマッチや離職を防ぐ確実なバトンパスを実現します。
今後の展望
「ピジェトレ」は、新入社員研修に留まらず、全社的なリスキリングや高度IT人材の育成を支援する包括的な教育プラットフォームへと進化を続けていく予定です。今後はAI技術の精度をさらに高め、個々のキャリアステップに最適化されたカリキュラムの拡充が計画されています。将来的には、蓄積された学習データの高度な分析を通じて次世代のタレントマネジメント機能を強化し、組織全体の持続的な成長を多角的に支援するソリューションを目指します。
ディ・アイ・システムグループは「ピジェトレ」を通じて、一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、IT人材不足という社会課題の解決に貢献していくとともに、確かな技術力と自律的な学習姿勢を兼ね備えた人材の育成を通じて、お客様のDX推進とさらなる発展に貢献してまいります。
「ピジェトレ」に関するお問い合わせ・資料請求
「ピジェトレ」の詳細や資料請求については、以下のサービス紹介ページよりお問い合わせください。教育課題に合わせた最適な活用方法が提案されます。
「ピジェトレ」サービス紹介サイト: https://a3-brains.co.jp/lp/pjt/freshman/v1/
アスリーブレインズ株式会社について
アスリーブレインズ株式会社は、2006年の設立以来、IT研修のプロ集団として現場で即戦力となるエンジニア育成を牽引してきました。2013年よりディ・アイ・システムグループに参画し、進化し続けるITトレンドをいち早く捉えた実践的な研修プログラムを幅広く展開しています。近年は生成AI等の最新技術活用にも注力し、確かな実績と革新的なテクノロジーの融合により、次世代IT人材の創出に貢献しています。
株式会社ディ・アイ・システムについて
株式会社ディ・アイ・システムは、「無限の夢を創造する、無限の夢を実現する組織」を標榜し、1997年にソフトウェアの開発事業をスタートしました。その後、時代のニーズに合わせて、システム開発からネットワークの設計・構築、そして運用・保守とワンストップで対応するシステムインテグレーション事業を展開しています。2026年4月現在、連結従業員数は766名となり、新入社員向けのIT基礎研修や中堅技術者向けの専門性の高い研修、セキュリティや生成AIなどトレンドに応じた研修を行う教育サービスにも力を入れています。今後も、情報環境の変化に対応しながら、顧客のニーズにしっかりと応えていく方針です。
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