ヒューマネージとEarth hacksが業務提携を開始
株式会社ヒューマネージは、Earth hacks株式会社との業務提携を開始しました。この提携は、Z世代の学生と企業をつなぐ新たなキャリア接点を支援することを目的としています。
新卒採用市場の現状とZ世代のキャリア観
現在、新卒採用市場では大卒求人倍率が1.62倍に達しており、企業にとっては依然として厳しい採用環境が続いています。このような状況の中、就職活動を行うZ世代の学生は、キャリア選択において「価値観の一致」「社会的インパクト」「透明性と信頼性」といった軸を重視する傾向が強まっています。
Earth hacksの取り組みと提携の背景
Earth hacksは、株式会社博報堂と三井物産株式会社の共同出資により設立され、脱炭素をテーマにした多様な環境ソリューションを展開しています。具体的には、商品やアクションのCO2削減率をスコア化した「デカボスコア」の提供や、社会課題解決をテーマとしたZ世代の学生と企業・自治体の共創型チャレンジプロジェクト「デカボチャレンジ（5daysインターンシップ）」、学生が企業のサステナブルな取り組みを知るきっかけとなるコンテンツ「デカボ」などの人材・キャリア事業を推進しています。
ヒューマネージは、Earth hacksが掲げる「『無理なく楽しく』脱炭素の選択肢を広げていく」という志と、若い世代へ新たなキャリアの選択肢を提示する事業に深く共感し、今回の業務提携に至りました。
採用管理システム『i-web』による支援
ヒューマネージは、2,800社以上の導入実績と業界シェア第1位を誇る採用管理システム『i-web』を提供し、Earth hacksが主催するキャリア事業を支援します。これにより、各種プロジェクトにおける応募者管理の基盤として活用され、エントリーから選考までの学生情報の一元管理とコミュニケーションが実現し、事業の拡大と運営効率化に貢献することが期待されます。
『i-web』は、大手就職情報サイト「Airワーク採用管理（リクナビ/リクナビNEXT/ Indeed等）」や「キャリタス就活」とのリアルタイム連動に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」「LabBase就職」といった多様な媒体や外部ツールと連携し、新卒・キャリア採用を“まとめて”“手間なく”“精緻に”一元管理することが可能です。オンライン面接、Webセミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用、タレントプールなど、あらゆる採用を叶える多彩な機能と、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』に加え『SPI3』とも連携する利便性で、企業の採用活動を支えています。
採用管理システム『i-web』の詳細については、以下のサービスサイトをご覧ください。
Earth hacksが提供する採用広報施策
Earth hacksは、社会課題に挑戦する「人」への「共感」を軸に、Z世代と企業を結ぶプログラムを展開しています。特に注目されるのは、5日間の合同インターンシップ「デカボチャレンジ」です。数千名の応募から厳選された学生が、企業が提示するリアルな社会課題に対してビジネスアイデアを立案し、競い合います。また、インターンシップでは少人数での座談会交流イベント「デカボ」も開催され、意欲の高い学生との複層的な接点と、入社後のキャリアを見据えたマッチングを実現しています。さらに、社会課題解決に挑戦する「人」のバックストーリーに迫るYouTube番組「デカボ」などのコンテンツを通じて、多様な採用広報施策を展開しています。
「デカボチャレンジ」の詳細については、以下のサービスサイトをご覧ください。
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