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人的資本経営におけるウェルビーイング施策を支援:フラクタルワークアウトが健康状態の可視化と運動実装で組織の健康課題に対応

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人的資本経営におけるウェルビーイング施策の背景

人的資本経営では、人材をコストではなく企業価値を生み出す資本として捉え、従業員の能力発揮や働き続けられる環境づくりが重要であると認識されています。この中で、ウェルビーイング施策は、従業員の心身の状態、働きがい、職場環境、エンゲージメント、生産性に関わる重要な取り組みです。

人材を資本として捉える 心身の状態が能力発揮に影響 健康投資と経営課題の接続が難しい 状態把握と継続運用が必要 ウェルビーイング施策を人的資本経営の実行策へ エンゲージメント 生産性 働き続けられる環境

一方で、実務においては「健康施策が福利厚生に留まっている」「健康投資と経営課題のつながりを説明しづらい」「従業員の健康状態を継続的に把握できていない」といった課題が存在します。健康施策を人的資本経営において機能させるためには、従業員の状態を可視化し、組織課題に応じた施策を設計し、継続的に運用することが求められています。

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提供される支援内容

フラクタルワークアウト株式会社が提供する支援は、企業の人的資本経営とウェルビーイング施策を結びつけるため、以下の内容で構成されています。

健康状態の可視化 健康課題の整理 運動プログラム 人的資本経営 X ウェルビーイング ヘルスリテラシー教育 健康経営認定の運用支援 BODY PALETTEで継続運用 健康投資を 企画 実行 記録 改善 まで支援

1. 健康状態の可視化

「BODY PALETTE」を活用し、従業員の体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなどを定期的に把握します。健康診断やストレスチェックだけでは捉えきれない日常的な不調やコンディションの変化を可視化することで、企業が優先的に取り組むべき健康課題を整理しやすくなります。これは、働き続けられる職場環境づくりや、プレゼンティーイズム対策の第一歩となります。

健康状態の可視化 体調 睡眠 食事 運動 精神状態 肩こり・腰痛 倦怠感 集中力 状態を把握 優先課題を整理 働き続けられる環境づくり プレゼンティーイズム対策 日常的な不調を、人的資本経営の判断材料へ

2. 健康投資と経営課題の接続

健康施策を人的資本経営の文脈で機能させるには、単なる福利厚生ではなく、経営課題と接続して設計することが重要です。例えば、プレゼンティーイズムへの対応、従業員エンゲージメントの向上、ミドルシニア層の身体機能維持、現場職の転倒・労災予防、デスクワーカーの肩こり・腰痛対策、職場コミュニケーションの活性化、健康経営優良法人認定に向けた施策整備など、企業ごとの課題に応じて、健康状態の可視化、運動プログラム、教育施策を組み合わせた実行計画が支援されます。

健康投資と経営課題の接続 経営課題 プレゼンティーイズム エンゲージメント ミドルシニア機能維持 転倒・労災予防 肩こり・腰痛対策 健康投資として設計 健康施策 状態可視化 運動プログラム 教育施策 施策記録 改善運用 福利厚生で終わらせず、目的と対象を明確化

3. 法人向け運動プログラム

従業員の健康状態や組織課題に応じて、オンライン、対面、ハイブリッド形式で運動プログラムが設計されます。主なテーマは、運動不足対策、肩こり・腰痛対策、デスクワーカー向けコンディショニング、ミドルシニア層の身体機能維持、現場職向けの転倒・労災予防、職場コミュニケーションを促すグループ運動などです。単なる運動機会の提供ではなく、目的と対象を明確にした健康投資として施策が設計されます。

法人向け運動プログラム形式対象オンライン対面ハイブリッドデスクワーカー運動不足対策ミドルシニア肩こり・腰痛対策身体機能維持現場職転倒・労災予防チーム単位グループ運動目的と対象を明確にした健康投資として設計

4. ヘルスリテラシー教育

従業員が自身の健康状態を理解し、日常行動を見直すためには、ヘルスリテラシー教育が重要です。睡眠、食生活、運動習慣、ストレス、女性の健康課題、プレゼンティーイズム、転倒・労災予防などの教育コンテンツが提供されます。健康状態の可視化、教育、運動実践を組み合わせることで、従業員が健康施策を自分ごととして捉えやすい状態を支援します。

ヘルスリテラシー教育1理解睡眠食生活運動習慣2気づきストレス女性の健康課題プレゼンティーイズム3行動日常行動を見直す健康施策を自分ごと化可視化・教育・運動実践を組み合わせる

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想定される活用シーン

この支援は、以下のような企業に適しています。

想定される活用シーン 人的資本経営の健康施策強化 ウェルビーイングの具体施策 健康投資と経営課題の整理 不調傾向の把握 プレゼンティーイズム対策 健康経営認定の施策整備 単発施策ではなく、継続運用できる仕組みへ

  • 人的資本経営の一環として健康施策を強化したい企業

  • ウェルビーイング経営を進めたいが、具体施策に課題がある企業

  • 健康投資と経営課題の接続を整理したい企業

  • 従業員の健康状態や不調傾向を把握したい企業

  • プレゼンティーイズムや集中力低下への対策を検討している企業

  • 健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業

  • 健康施策を単発イベントではなく、継続運用できる仕組みにしたい企業

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今後の展開

フラクタルワークアウト株式会社は、今後も健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の人的資本経営とウェルビーイング経営を支援していく方針です。健康施策を単発の福利厚生ではなく、プレゼンティーイズム対策、従業員エンゲージメント向上、働き続けられる職場環境づくりにつながる取り組みとして展開していきます。

今後の展開 健康状態の可視化 データに基づき、従業員の健康課題を早期に把握 運動プログラム 個人に最適化したプログラムで行動変容と健康増進を促進 ヘルスリテラシー教育 正しい知識を身につけ、自ら健康を選択できる力を育成 プレゼンティーイズム対策 体調不良による生産性低下を防ぎ、パフォーマンスを最大化 エンゲージメント向上 心身の健康が高まり、組織への信頼とつながりが強化 働き続けられる職場環境 安心して長く働ける環境が、人材の定着と成長を支える 人的資本経営とウェルビーイング経営を支援 健康施策を企業価値につながる取り組みへ

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会社概要

会社名:フラクタルワークアウト株式会社
所在地:東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F
代表者:髙瀬雅弘
事業内容:指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援
サービス:FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE

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