リンプレスが池田泉州ホールディングスのDX人材育成を支援、スモールスタートで「DX実践力強化」を実現しました

役立つ社畜リリース

2026.07.17

池田泉州ホールディングスにおけるDX人材育成の背景

池田泉州銀行を中核とする池田泉州ホールディングスは、大阪府をはじめとする関西圏に強固な地盤を持つ地域金融機関グループです。2026年3月には「とことん向き合い、ぐつぐつ追い求め、あしたをまっさきに切り拓く～もっとおもしろく、もっといきいきと～」という新たなパーパスを制定し、10年後を見据えた長期経営戦略を策定しました。

現在の第6次中期経営計画（2026～2028年度）では、多様な金融サービスの提供や地域企業の持続的成長支援、デジタル活用による生産性向上などを推進しています。同グループのデジタル戦略部は2024年6月に新設され、前中期経営計画からデジタル戦略を進めてきました。特に、マーケティング高度化や営業力向上、職員・組織の生産性向上に取り組む中で、それらを現場で実行する「デジタル人材」の育成に注力しています。

育成における課題とリンプレスの支援目的

これまでのリテラシー向上研修や資格取得支援を通じて、「デジタル人材」として認定された後の継続的な育成とフォローアップが新たな課題として認識されました。具体的には、グループのデジタル活用推進の中核を担う人材に対し、必要なスキル・知識の深化に加え、従来型の発想から脱却するためのマインドセットの醸成が求められていました。また、IT・システム企画の実践に向けた考え方や手法を体系的に学ぶ機会が不足しており、継続的なフォローアップの仕組み作りも必要とされていました。

この課題を解決するため、池田泉州ホールディングスは2025年度よりリンプレスの「DX実践力強化研修（デジタル推進のための基礎研修＋IT・システム企画研修）」を導入しました。この研修の目的は以下の通りです。

デジタル活用推進を担う現場リーダーに求められるマインド・スタンス、リーダーシップ、コミュニケーション力、データ活用力への理解を深めること。
演習を通じて、各事業部門で将来的に必要となるIT・システム企画の基本的な手法を習得すること。

リンプレスの支援による成果

リンプレスの研修導入により、以下のような成果が得られました。

デジタル活用推進の基礎となる共通スキルの定着: デジタル人材認定者160名を対象に動画研修を実施し、デジタル活用推進の基礎となる共通スキルの定着を図ることができました。
IT・システム企画における重要性の認識: 選抜メンバー20名を対象とした集合研修では、終日研修でありながら「もっと聞きたかった」という声が多く寄せられるなど、高い没頭度と満足度につながりました。受講者はIT・システム企画における要件定義や背景整理、業務部門・システム部門・ベンダーの三者共創の重要性を認識しています。

この事例に関する詳細は、以下のインタビュー記事で確認できます。

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