セミナー開催の背景
現在、多くの中小企業は、大卒求人倍率の高騰や高い内定辞退率、さらに新卒3年以内離職率の高さなど、「採れない・すぐ辞める」という厳しい採用・定着の課題に直面しています。
株式会社Kimeteは、新卒3年定着率97%を達成した株式会社武蔵野での実践ノウハウやアセスメントツール「マルコポーロ」を通じて、多くの企業の定着・活躍を支援してきました。今回のセミナーは、高卒採用支援の株式会社ジンジブとともに、中小企業が取るべき新たな採用・定着戦略を発信することを目的に企画されました。
対談内容の一部
セミナーでは、以下の3つのテーマを中心に議論が展開されました。
1. 「ホワイトハラスメント」時代の若手との向き合い方
若手社員を腫れ物扱いしたり、迎合したりするのではなく、自社の「尖り（人・物・金）」や「厳しさ・会社の目指すところ」を包み隠さず開示する“本音採用”の重要性が確認されました。
2. 未開拓の選択肢「高卒採用」という新たな武器
大卒の激戦区を避け、18歳の高い吸収力を活かして「高卒4年目・22歳で支店長」へと抜擢・右腕化する実例が紹介されました。
3. 「見極め」で終わらせない 科学的配属とチーム設計
適性検査「マルコポーロ」などを用いて社員の性格タイプや強み・弱みを可視化し、面接から入社後まで「ひとつのモノサシ」で相互理解を深める手法が紹介されました。また、漆黒のブラック状態から新卒3年定着率97%を達成した組織改革の裏側についても紹介されています。
開催・配信概要
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セミナータイトル: 中小企業の採用最前線 ―新チャネル「高卒採用」×「科学的配属」で、次世代の右腕を最速で育成する方法―
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配信日時:
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2026年8月17日（月）13:00～14:00
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アーカイブ配信：2026年8月19日（水）13:00～14:00、 2026年8月21日（金）16:00～17:00
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開催形式: オンライン配信（ウェビナー）
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参加費: 無料（事前申込制）
株式会社Kimete 次回のセミナー情報
株式会社Kimeteは、今後も以下のセミナーを予定しています。
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採用は『見せ方』が9割！SNSの惹きつけから、ミスマッチを防ぐ『リアルな魅せ方』
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日時：2026年9月1日(火)13:00～
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6社共催 人事・採用カンファレンス 人を起点に、強い組織を作る採用×定着×活躍の新常識
- 日時：2026年9月4日(金)12:00～
会社概要
株式会社 ジンジブ
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代表者：代表取締役社長 佐々木 満秀
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事業内容：高卒就職採用支援サービス、人財育成サービス、人事支援サービス 他
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Webサイト：https://jinjib.co.jp/
株式会社Kimete
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代表者：取締役社長 小嶺 淳
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事業内容：人財アセスメント・採用コンサルティング事業、人材教育・研修事業
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親会社：株式会社武蔵野（MUSASHINO GROUP）
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Webサイト：https://business.kimete.jp/
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