医療的ケア児家族の就労を支援する「CareCareer 〜親であり、私である〜」が全国展開へ

役立つ社畜リリース

2026.04.18

「働きたいのに働けない」という社会課題

医療的ケアがある暮らしは、24時間の緊張と隣り合わせです。日々のケア、急変への備え、通院や付き添いといった状況が、多くの家族の離職につながり、社会との接点を失う原因となっています。働きたくても働けない、あるいは働けても継続できないといった状況により、キャリアが途切れ、将来への不安が増す傾向が見られます。障がい児を育てる母親の常勤雇用率は約5％とされ、一般的な子育て世帯（約34％）と比較して大きな格差が存在します。このような状況は、経済的困難だけでなく、自己肯定感の低下や孤立を生み、「どうせ無理」という諦めを社会に広げていると考えられます。

「CareCareer（ケアキャリア）」プロジェクト概要

アンリーシュはこれまで7年間、医療的ケア児家族への情報提供やピアサポートを通じて、孤立の解消と社会との接点づくりに取り組んできました。2024年度からは自治体委託事業として、医療的ケア児者ご家族の就労や育児に関する悩みに寄り添うペアレントメンター事業を実施し、年間60名以上の相談支援を行っています。

これらの実績をもとに立ち上げられたのが、「CareCareer（ケアキャリア）」です。本プロジェクトは、「ピアサポート体制」を全国に広げる挑戦であり、当事者の経験を“仕事”として活かす仕組みを構築することを目指しています。

具体的には、以下の支援を通じて「ケアを抱えながら働くことが当たり前に選べる社会」の実現を目指します。

オンラインを活用した就労相談
ピアサポート体制の全国展開
就労と育児の両立を支える伴走支援

アンリーシュ第2章へ。モデルケースの全国展開

アンリーシュは5周年記念企画において、「当事者が当事者を支える仕組みを仕事にする」という目標を掲げました。その後2年間の取り組みを経て、現在では10名以上の当事者家族が同団体の活動に「仕事」として関わるまでに成長しています。本プロジェクトは、その取り組みを全国へ広げる「第2章」として位置付けられています。

すべての人に関わる「ケア」の課題へ

医療的ケア児家庭が直面する「ケアと仕事の両立」の課題は、将来的に介護や病気と向き合うすべての人に共通するテーマです。アンリーシュが提唱する「ケアキャリア」は、ケアを“制約”ではなく“価値”として再定義し、新しい働き方のモデルとして社会に提示するものです。

継続寄付パートナーズ募集について

本事業は、2026年花王株式会社の協賛による助成を受けて始動しています。本プロジェクトを一過性で終わらせず、継続的に全国へ届けていくためには、安定した財源基盤が必要です。アンリーシュでは、月額寄付による支援者「パートナーズ」を50名募集しています。寄付は、相談事業の運営や人材育成、情報発信の強化などに活用され、「諦めなくてもいい社会」の実現を支えます。