採用担当者向け無料ウェビナー「転勤と退職」2026年7月2日開催

役立つ社畜リリース

2026.06.27

採用市場の最新トレンドを解説

法制度や経済動向、新技術など様々な要因に影響を受ける採用市場において、人事採用担当者の方々にとって日々の情報収集は不可欠です。本セミナーは、情報収集を効率的に進めたい人事担当者向けに、ニュースやメディアで取り上げられる人事・採用関連のトピックスを、天職市場アナリストチームが分かりやすく解説するニューストピックス解説セミナーです。

2026年7月のテーマは「転勤と退職」

毎月、最新の人事・採用トレンドを凝縮して届けられる「月刊HRトピックス」。2026年7月のテーマは、採用・定着の観点から注目が高まる「転勤と退職」です。

近年、ライフスタイルの多様化や共働き世帯の増加などを背景に、転勤制度のあり方を見直す動きが広がっています。転勤の有無や制度の運用方法は、求職者の企業選びや入社後の定着にも関わる重要なテーマとなっています。

本セミナーでは、転勤をめぐる最新の意識調査や企業の対応事例をもとに、転勤制度をどのように運用し、採用広報の中でどのように伝えていくべきかが解説されます。制度を維持・見直しする企業の動向や、離職防止につなげる情報提供・支援のあり方について、実務に活かせるポイントが整理される予定です。

こんな方におすすめです

転勤を理由とした若手・中堅層の離職に課題を感じている方
転勤制度の見直しや、地域限定職の導入を検討している方
採用ブランディングにおいて、転勤の可能性をどのように伝えるべきか悩んでいる方
クチコミサイト等での評価リスクを抑え、誠実な採用広報に取り組みたい方

セミナー内容

「転勤」が採用・定着に与える影響
- なぜ今、転勤制度が採用や定着において注目されているのか。共働き、育児、介護など、ライフスタイルの変化を踏まえながら、転勤制度をめぐる現状が整理されます。
- 変化するキャリア観と転勤への意識
- かつてはキャリア形成の一環として捉えられていた転勤も、現在では生活設計や働き方との両立が重視されるようになっています。転勤に対する求職者・従業員の意識変化が、データをもとに解説されます。
- 二極化する企業戦略：転勤を見直す企業、維持する企業
- 転勤制度を廃止・縮小する企業、地域限定職や転勤選択制を導入する企業、また転勤を人材育成の機会として再定義する企業など、対応は多様化しています。各社の動向を比較しながら、自社で検討すべき視点が整理されます。
- 離職防止につなげる情報提供と支援制度
- 転勤の可能性や支援内容を曖昧にしたまま採用活動を進めることは、入社後のミスマッチにつながる場合があります。求職者に安心感を持ってもらうための情報開示や、転勤時の支援制度を見直すポイントが解説されます。
- 明日から取り組む「転勤」の伝え方
- 転勤を一方的な異動としてではなく、キャリア形成や成長機会としてどのように伝えるか。採用広報や求人票、面接時の説明において、求職者との認識のズレを減らすための実例が紹介されます。
- 質疑応答

登壇者紹介

株式会社天職市場アナリストチームチーフアナリスト斎藤一氏
システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社されました。ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っています。

開催概要

項目	内容
タイトル	人材採用のトレンドを解説！月刊HRトピックス2026年7月「転勤と退職」
開催日時	2026年7月2日(木) 11:00 ～ 12:00（10分前から入室可能）
会場	オンライン開催
参加費用	無料
主催者	株式会社天職市場
申込方法	下記URLよりお申込みください
申込URL	https://1049.co.jp/seminar/seminar_260702/

主催企業について

株式会社天職市場

天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。20,000社以上の採用をサポートしてきた実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。同社が運用する採用オウンドメディア「tenichi」をはじめとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。