賃上げ実施の背景
少子高齢化が進む日本において、介護人材の確保と定着は業界全体の重要な課題となっています。ニチイケアパレスは、質の高い介護サービスを持続的に提供するため、人材への投資を重要な経営課題と位置づけています。人員配置の最適化などによる生産性向上の成果を従業員に還元することで、継続的な処遇改善を推進していく方針です。
処遇改善の概要
今回の処遇改善では、処遇改善加算の活用に加え、自己資金を投入しています。
賃上げ水準と適用時期
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改善率: 平均5.5％
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適用時期: 2026年7月支給分より
対象範囲の拡大
従来の処遇改善は主に介護職を中心としていましたが、今回は全職種へ対象範囲が拡大されました。
対象職種（一例）
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介護職
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看護職
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機能訓練指導員
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介護支援専門員（ケアマネジャー）
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生活相談員
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事務職 など
主な改善内容
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介護職処遇改善手当の増額
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全職種の時給を一律60円引き上げ
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資格手当の増額および対象拡大
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業務手当の新設・増額
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管理職手当の増額
また、介護支援専門員や看護職などの専門職については、専門性に応じた新たな手当制度も設けられています。
今後の展望
ニチイケアパレスは、今後も人材への投資を重要な経営課題と位置づけ、継続的な処遇改善を推進していくとしています。従業員が安心して働き続けられる環境づくりを通じて「選ばれる会社」を目指し、ご入居者やご家族へ質の高い介護サービスを提供することで、持続可能な介護事業の実現に取り組んでまいります。
株式会社ニチイケアパレスについて
株式会社ニチイケアパレスは、日本生命グループの一員として、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」などのブランドを展開し、100施設以上を運営しています。高齢者介護サービス事業を手掛けており、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、短期入所生活介護、通所介護、福祉用具などのサービスも提供しています。
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