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株式会社リーピーが株式会社Katawaraと採用支援領域で業務提携、多様な働き方に対応する体制を強化

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提携の背景と目的

近年、日本の労働市場では高齢者や女性の就業が進み、働き方が多様化しています。総務省統計局の「労働力調査(2025年平均)」によると、女性の就業率は上昇を続け、15〜64歳女性の就業率は過去最高水準に達していることが示されています。また、内閣府の「令和7年版高齢社会白書」からは、65歳以上の労働参加が拡大していることが分かります。このような背景から、正社員雇用だけでなく、短時間勤務やパート・アルバイトといった多様な働き方を選ぶ求職者が増加しています。

今回の業務提携は、このような働き手のすそ野が広がるなかで、多様な雇用ニーズに対応し、採用支援体制をさらに強化することを目的としています。正社員からパート・アルバイトまで一貫して支援できる体制を構築することで、企業の人材不足解消と、求職者一人ひとりの選択肢拡大の両立を目指していくとのことです。

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株式会社Katawaraについて

株式会社Katawaraは、2026年4月1日に設立されました。代表取締役社長の池田克氏は、長年にわたり採用支援領域で豊富な経験を積んでおり、2026年4月に株式会社Katawaraを創業しました。同社は、飲食・小売・サービス業を中心に、アルバイト・パート採用支援に強みを持っており、採用の仕組み化・内製化支援に取り組んでいます。

男性のビジネスマンのポートレート

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株式会社リーピーについて

株式会社リーピーは「地方の未来をおもしろくする」をビジョンに掲げるデザイン会社です。WebマーケティングやAIを活用し、「売上」と「採用」における企業の課題を伴走支援しています。ブランディング策定支援やWebサイト制作、Webマーケティングによる集客支援に加え、人材紹介事業やRPO事業を通じた人手不足の解消など、幅広いサービスで地方企業の成長に貢献しています。

株式会社リーピーの主な事業内容は以下の通りです。

その他、地方企業特化型の総合採用支援サービス「地方採用WORKS」の運営や、岐阜県内のリーダーインタビューメディア「GIFU42メディアネットワーク」の共同運営も行っています。

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今後の展望

今回の業務提携により、株式会社リーピーと株式会社Katawaraは、多様化する働き方に対応した採用支援体制を強化し、企業と求職者の双方にとってより良いマッチング機会を提供していくことが期待されます。

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