派遣とパート・アルバイトの違い、明確に理解しているのはわずか21%！『エン派遣』ユーザー調査で明らかに

役立つ社畜リリース

2026.04.25

派遣とパート・アルバイトの違い、明確な理解は21%に留まる

アンケートの結果、「派遣とパート・アルバイトの違いについて、明確に理解している」と回答した方は全体の21%に留まることが分かりました。「なんとなく理解している」が56%と最も多く、多くの人が漠然とした理解にとどまっている現状が示されています。

また、派遣ならではの特徴で知らなかったことを尋ねると、「無料の教育訓練や相談の提供が義務化されている」（38%）、「同じ職場で働けるのは最長3年まで」（32%）、「期間を定めず雇用される“無期雇用派遣”がある」（30%）が上位を占めました。

派遣のメリットは「高時給」と「手厚いサポート」

パート・アルバイトと比較した際の派遣のメリットとして、最も多く挙げられたのは「パート・アルバイトより高時給で働ける」（68%）でした。次いで「希望に合う仕事を探して提案してもらえる」（58%）、「契約更新や条件交渉を担当者に任せられる」（57%）が続きます。

具体的なエピソードとして、30代男性からは「清掃業務でアルバイトより派遣の時給が100円～200円高い現場があった。休日出勤をすると時給に＋150円の上乗せがあり、アルバイトでは味わえない高時給だった」という声が寄せられています。また、40代女性からは「勤務時間や勤務地の相談などを担当者が一緒に考えてくれたり、普通の求人では絶対巡り合わないような大手企業でのお仕事を探してくれるなどがメリットだと思う」といった意見も挙がりました。

70%が「自分には派遣が合っている」と回答

ご自身に合った働き方について尋ねたところ、70%が「派遣」（派遣：24%、どちらかと言えば派遣：46%）と回答しました。その理由としては、「収入」と「派遣会社の介在」が大きな魅力として挙げられています。

「収入」に関しては、20代女性から「自分の求める時給、期間、働く前に環境を知れるなどアルバイトやパートに比べてメリットが多いため」という声が、また「派遣会社の介在」については、40代女性から「派遣会社が間に入ってくれることで安心する。またキャリアサポートやe-learningなど、それぞれの会社で勉強できることがあったり、挑戦できることがあったりして福利厚生が良いので派遣が好き」といった意見がありました。

デメリットは「希望の仕事の紹介」や「担当者との相性」

一方で、派遣のデメリットとして最も多く挙げられたのは「希望の仕事を必ず紹介されるとは限らない」（54%）でした。次いで「担当者との相性に左右される」（45%）、「同じ職場で働ける期間に制限がある」（44%）が続きます。

派遣会社に求めることとしては、20代女性から「無料で受けられる教育があることを知ってる人はあまりいないのではと感じるため、積極的に教育があることを知らせて欲しい」という要望が、また40代女性からは「条件面だけでなく、年齢層・職場の雰囲気が合うかなどの見極めがあると嬉しい」といった声が寄せられています。