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派遣利用者の約7割が複数社に登録、仕事選びの満足度は2倍に向上する実態が明らかに

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調査サマリー

今回の調査により、以下の点が明らかになりました。

  • 派遣会社の利用は「2〜3社程度の併用」が理想と考える人が約半数にのぼります。

  • これまでの登録数は「2社以上」が約7割を占め、複数登録が「新常識」となっています。

  • 2社以上登録している人の7割強が、現在「2〜3社」を同時並行で活用しています。

  • 併用する最大の理由は「派遣会社によって求人の種類や強みが違うから」です。

  • 仕事選びの満足度は「複数併用」が「1社のみ」を約2倍も上回る結果となりました。

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調査概要

  • 調査期間: 2026年3月9日~2026年3月13日

  • 調査方法: アイブリッジ株式会社のセルフ型アンケートツールを利用したアンケート調査

  • スクリーニング調査対象: 全国の20~50代男女 4,000人

  • 本調査対象: スクリーニング調査において「現在派遣会社を利用中、もしくは過去2年以内に派遣会社を利用したことがある」と回答した300人

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調査結果の詳細

派遣会社の利用は「2〜3社程度の併用」が理想と考える人が約半数

「Q.派遣会社の利用数について、あなたの理想に近いものを教えてください」という問いに対し、「2〜3社程度を併用するのが理想」と回答した方が46.6%と最多でした。

派遣会社の理想的な利用社数

かつては1社と深く付き合うことが良いとされる風潮もありましたが、現在は約半数が複数社の併用を理想としています。これは、1社だけに依存して仕事が見つからないリスクを避けたいという危機管理意識と、異なる強みを持つ会社を数社押さえておけば効率的に比較ができるという合理的な判断が共存しているためと考えられます。

これまでの登録数は「2社以上」が約7割。複数登録はもはや「新常識」

「Q.これまでに登録したことがある派遣会社の合計数」を調査したところ、「2社以上」と回答した方が合計で67.6%に達しました。

これまでの派遣会社登録数の合計

この結果から、多くの人が理想とする複数併用を現実の行動として既に実行していることがわかります。特に2社以上登録している層が約7割という数字は、派遣社員の間で「1社登録だけでは不十分」という認識が定着していることを示唆しています。

2社以上登録している人の7割強が、現在「2〜3社」を同時並行で活用

2社以上の派遣会社に登録経験がある層(n=203)を対象に、「同時に連絡を取ったり求人をチェックしたりしている社数」を尋ねたところ、71.9%が「2〜3社」を併用していることがわかりました。

同時に連絡を取ったり求人をチェックしている派遣会社の数

これは、過去に登録したことがあるだけでなく、現在進行形で複数の窓口を使い分けている実態を浮き彫りにしています。求職者は、それぞれの派遣会社から提示される時給や交通費、福利厚生、そして担当者の対応スピードをリアルタイムで比較検討していると考えられます。

併用する最大の理由は「派遣会社によって求人の種類や強みが違うから」

これまでの派遣会社登録数が「2社以上」と回答した方を対象に、複数の派遣会社を併用している理由を調査したところ(複数回答)、「派遣会社によって求人の種類や強みが違うから」と回答した方が55.5%にのぼりました。また、「1社だけでは希望の条件(時給・勤務地等)を補う案件が足りないから」という回答も52.6%にのぼっています。

複数の派遣会社を併用している理由

この結果は、求職者が派遣会社を画一的に捉えるのではなく、「A社は事務系に強い」「B社は高時給案件が多い」といった各社の特性を理解し、自身の希望に合わせて戦略的に活用先を選んでいることを示唆しています。各社の得意領域を組み合わせることで、より理想に近い案件にたどり着こうとする賢明な仕事探しが一般化していると言えるでしょう。

仕事選びの満足度は「複数併用」が「1社のみ」を約2倍も上回る結果に

「Q.派遣会社の利用について1社のみ利用と複数社の併用、どちらの方が最終的に納得のいく仕事選びができると感じますか?」という問いに対し、48.6%が「複数社の併用」を支持しました。

派遣会社利用における仕事選びの納得感

この結果から、多くの求職者にとって比較検討というプロセスそのものが、後悔のない意思決定において重要な役割を果たしている可能性が示唆されます。複数の選択肢を並べて自ら比較し決定したという実感が、最終的な就業先に対する納得感を高める要因になっていると考えられます。

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調査を通じて見えてきたこと

今回のアンケート調査では、派遣会社利用者の約7割が複数社に登録しており、その多くが「併用」こそが納得のいく仕事選びの鍵であると考えている実態が浮き彫りになりました。理想の利用社数として「2〜3社」を挙げる方が最も多かった背景には、単に選択肢を増やすだけでなく、「派遣会社によって求人の種類や強みが違う」という各社の特性を理解し、自身の希望条件に合わせて戦略的に使い分けたいという賢明な判断があります。

約半数の方が複数社を併用する方が最終的に納得のいく仕事選びができると回答している点は、非常に注目すべきポイントです。1社のみの利用では、提示された案件が相場に対して適切なのか、より自分に適した仕事が他にないのかを判断することが困難です。2〜3社を併用し、それぞれの案件やサービスを比較検討するプロセスそのものが、最終的な就業先に対する安心感や「自分で納得して選んだ」という自信に直結していると言えるでしょう。

特定の1社にすべてを委ねるのではなく、複数の窓口を賢く活用し、多角的な視点を持つこと。それが、変化の激しい労働市場において、自分らしく働ける場所を見つけ出すためのスタンダードな戦略になりつつあります。

「派遣コネクト」は、これからも派遣業界に関わる調査を通じて有益な情報を発信することで、働く人の最良な選択をサポートしていくとのことです。

ビジコネット株式会社 会社概要

  • 会社名: ビジコネット株式会社

  • 代表者名: 藤井 恭

  • 住所: 東京都港区1-2-20 汐留ビルディング 3F

  • 設立: 2020年2月

  • 資本金: 3,000万円

  • URL: https://busiconet.co.jp/

  • 事業内容:

    • 転職お役立ち情報メディア「EvoWork」の運営

    • 転職派遣メディア「CareeReco」の運営

    • 派遣会社の派遣求人企業のマッチングサービス「派遣コネクト」の運営

    • 人材業界を中心としたマーケティング支援

派遣コネクトについて

「派遣コネクト」は、派遣会社と求人企業を繋ぐマッチングサービスです。派遣会社の集客支援や、優良な派遣求人情報の提供を通じて、効率的な採用・就業をサポートしています。人材業界の知見を活かした、付加価値の高い情報発信を行っています。

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