セミナーで学べるポイント
このセミナーでは、以下の3つの主要なポイントを学ぶことができます。
1. 自前主義からの脱却とネットワーク型組織への移行
コア業務とノンコア業務の切り分け、AI/RPAと外部プロ人材（副業・兼業・BPO）の最適な組み合わせ方について解説します。外部人材を作業代行としてではなく、「変革パートナー」として活用するためのアライアンス思考とオンボーディングの仕組みが紹介されます。
2. 企業成長の切り札、ミドル・シニア人材のポテンシャル解放
ミドル・シニア人材の内部活用（再雇用・社内リスキリング）と外部活用（兼業副業・セカンドキャリア支援）のハイブリッド運用について学びます。一つの施策で採用・定着・生産性向上など多角的な成果を生む課題解決アプローチが提案されます。
3. 【事例公開】越境体験で「個」と「組織」を変える実践モデル
自社のベテラン社員が社外課題に挑む「プロフェッショナルキャラバン隊」による意識改革・リスキリング事例が紹介されます。また、大企業等の知見を中小・ベンチャー企業の経営支援に繋ぐ「生涯プロフェッショナル」「Engun」の成功ケーススタディも学ぶことができます。
開催概要
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タイトル: 人手不足時代を勝ち抜く『外部戦力×ミドル・シニア』活用術 〜自前主義を脱却し、経験豊富なプロ人材を組織の変革パートナーにする『三位一体』戦略〜
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日時: 2026年9月10日（木）17:00〜18:00（受付開始 16:50）
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会場: オンライン開催（Zoomウェビナー）
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参加費: 無料（事前申込制）
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対象: 経営者・役員、CHRO、事業部長、人事部門・経営企画部門など
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主催: 株式会社クオリティ・オブ・ライフ
講師プロフィール
本セミナーでは、株式会社クオリティ・オブ・ライフの代表取締役である原 正紀氏が講師を務めます。早稲田大学法学部を卒業後、メーカーを経てリクルートに入社。起業後は多数の企業の採用・育成・人事制度構築などをサポートしてきました。官公庁・自治体・教育機関等と連携し、「生涯プロフェッショナル」「Engun」「プロフェッショナルキャラバン隊」といったセカンドキャリア支援を推進しています。
お申し込み方法
参加を希望される方は、以下の応募フォームURLより必要事項をご入力の上、お申し込みください。
応募締切: 2026年9月10日（木）10:00まで
株式会社クオリティ・オブ・ライフについて
株式会社クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしています。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府・群馬県などが実施する公共事業に数多く携わり、採用・就職・育成の分野で、キャリア教育から就職支援、社内教育まで幅広く事業を展開しています。2014年からは、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決支援にも取り組んでいます。
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