27卒就活生の親との関わりを調査：相談タイミングは「企業選びの初期」、期待は「傾聴」が最多

役立つ社畜リリース

2026.07.14

27卒就活生の「就職活動における親との関わり」に関する調査結果

2027年卒業予定の学生を対象とした「就職活動における親との関わり」に関するアンケート調査の結果が発表されました。この調査は、新卒スカウトサイト「Future Finder®」を運営する株式会社ジェイックにより、2026年1月28日から5月29日の期間に274名の学生から回答を得て実施されました。

就職活動に関する親への相談頻度

調査によると、就職活動に関して親に相談する頻度について、「ほとんど毎日」（2.9%）、「週に1〜2回程度」（20.8%）、「月に1〜2回程度」（30.7%）を合わせると、半数以上の学生が定期的に親へ相談していることがわかりました。一方で、45.6%の学生は「全く相談しない」と回答しており、親との関わり方には個人差が大きいことがうかがえます。

親に相談する就職活動の段階

親に相談する就職活動の段階については、「特に相談していない」が44.2%で最も多く、次に「業界・職種を絞り込む、企業選びの初期段階」が22.6%、「内定獲得後、最終的に承諾先を決める時」が19.0%と続きました。

この結果から、学生が親に意見を求めるのは、進路の方向性を定める初期段階や、内定承諾といった重要な意思決定の場面が多いことが読み取れます。

親に就職活動の相談をする際に期待する役割

親に就職活動の相談をする際に期待する役割については、「傾聴：相談内容を聞いてほしい」が40.9%で最多でした。次いで「情報提供：親の経験や知見などに基づくアドバイスがほしい」が39.8%、「共感：状況や気持ちを理解してほしい」が33.9%という結果です。

このことから、学生は親に対して「答えを出してほしい」というよりも、「まず話を聞いてほしい」「気持ちを理解してほしい」といった心理的な支えや、親自身の経験に基づく客観的なアドバイスを期待していることがうかがえます。

就職活動中に親から言われて嬉しかった言葉・嫌だった言葉

自由記述では、親から言われて嫌だった言葉として、「企業や志望先を否定されること」「進捗を急かされたり、干渉されたりすること」「価値観を押し付けられたり、他人と比較されたりすること」「不安をあおる言葉や、答えのない助言」が挙げられました。

一方で、嬉しかったエピソードとしては、「意思を尊重し、応援してくれたこと」「自信や安心感を与えてくれた言葉」「話を聞き、経験を共有してくれたこと」が多く寄せられています。

専門家の見解

株式会社ジェイック Strength Career Division 事業部長の佐藤裕康氏は、今回の調査結果について次のように述べています。近年の就職活動は早期化・長期化が進み、学生は多くの情報を収集できる一方で、「この選択でよいのだろうか」と迷う場面も増えています。そのような時に学生が親に求めているのは、就職先を決めてもらうことではなく、自分の考えを整理するための「話し相手」としての役割だと言えるでしょう。

親は「正解を教える人」ではなく、まずは子どもの考えや気持ちを受け止め、必要に応じて自身の経験を共有する「伴走者」として関わることが、学生の納得感のある意思決定につながると考えられます。また、採用企業にとっても、学生本人だけでなく、その意思決定を支える保護者の存在を意識した情報発信やコミュニケーションが、これまで以上に重要になっていると言えるでしょう。企業理念や仕事内容だけでなく、「なぜこの会社が学生の成長やキャリア形成につながるのか」を丁寧に伝え、本人だけでなく保護者にも安心感や納得感を持ってもらえるような情報提供が、入社意思の後押しにつながるかもしれません。

調査概要

調査名称：「就職活動における親との関わり」に関するアンケート調査
調査対象：Future Finder®に登録した、2027年卒業予定の学生
調査機関：株式会社ジェイック
調査方法：Webアンケート
調査期間：2026年1月28日～5月29日
回答者数：274名

「Future Finder®」概要

「Future Finder®」は、企業と学生との“特性マッチング”を行う就職支援（採用支援）サイトです。心理統計学を活用した診断エンジンを用いて、企業は自社で定着・活躍可能性の高い学生を探し出すことができ、学生は特性検査の結果をもとに、自分の特性が活かせる社風の会社組織・職（仕事）を知ることができます。ダイレクトリクルーティングと求人メディアの2つの特徴を併せ持つサービスで、18卒の支援よりスタートしており、現在は27卒、28卒の支援を行っています。

詳細URL：
https://futurefinder.net/