28卒学生の就職活動実態調査：就活開始は早期化するも、内々定獲得・終了希望時期は後ろ倒しの傾向に

役立つ社畜リリース

2026.08.04

28卒学生の就職活動実態調査：就活開始は早期化するも、内々定獲得・終了希望時期は後ろ倒しの傾向に

株式会社ベネッセ i-キャリアが運営するdoda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「28卒学生（大学3年生・修士1年生）インターンシップ・就活に関する実態調査」を実施しました。この調査は、2026年6月22日から28日にかけて、dodaキャンパス会員の大学3年生および修士1年生326人を対象にWebアンケート形式で行われたものです。

調査結果サマリー

就職活動に対する意識

就職活動の開始時期は、「大学2年次の冬」までの回答合計が31.6%となり、27卒と比較して5.6ポイント増加しています。全体的に就職活動の早期化が進んでいることが示されました。

一方で、内々定・内定を1社でも獲得したい時期については、「2026年12月（3年次12月）まで」の回答合計が27卒と比較して7.2ポイント減少しました。代わりに「2027年3月（3年次3月）まで」以降の割合が増加しており、内々定の獲得希望時期が後ろ倒しになる傾向が見られます。

就職活動を終えたい時期については、「2027年4月（4年次4月）」以降の回答合計が74.8%に達し、7割を超える学生が大学4年次4月以降に就職活動を終えたいと考えていることが明らかになりました。

インターンシップ・オープンカンパニーについて

本調査が実施された6月時点で、インターンシップ（オープンカンパニーや1dayの仕事体験を含む）に1社以上エントリーしている学生は81.5%で、27卒に引き続き8割を超えています。

インターンシップの参加理由としては、「本選考への優遇を受けるため」が58.0%で最も多く、27卒と比較して5.6ポイント増加しました。

学生が参加したいプログラムは「はたらく現場を直接見ることができる会社見学・工場見学」が48.2%で、27卒と比較して8.7ポイント増加しています。リアルな職場環境や雰囲気を体験したいというニーズが高まっていることが分かります。

将来のキャリアへの意識

低学年時（大学1・2年次）に将来のキャリアを意識して活動した経験の有無については、「経験はある」と回答した学生が47.2%で、27卒と比較して4.9ポイント増加しました。

dodaキャンパス編集長川嶋由美子氏のコメント

dodaキャンパス編集長の川嶋由美子氏は、今回の調査結果について、就職活動の開始時期は早期化しているものの、内々定の獲得希望時期が後ろ倒しになっている点を指摘しています。インターンシップやオープンカンパニーへのエントリーが8割を超え、低学年時からのキャリア意識も高まっている背景には、学生が企業が提供する多様な情報や体験機会を通じて「はたらく」ことへの理解を深め、納得感を持って就職先を決定したいという意識があると考えられます。売り手市場が続く中で、学生は1社からの内々定獲得に以前ほどの焦りを感じていない可能性があり、就職活動のゴールが「納得感をもった意思決定」にシフトしていることが一因かもしれません。

また、企業選びにおいても「大手企業を中心に」がトップであるものの、「大手かどうか問わずに志望業界を中心に」「自分なりの就活軸を中心に」といった回答もそれぞれ約2割を占めており、学生自身の行動にも「納得感をもった意思決定」を重視する姿勢が表れているようです。

企業に対しては、早期に学生と接点を持つだけでなく、仕事内容、職場の雰囲気、キャリア形成の可能性などを具体的に伝え、「この企業ではたらく自分」を学生が具体的にイメージできる機会や情報を継続的に提供し、納得感を持って意思決定できる環境を整えることが、今後ますます求められるでしょう。