AI時代のキャリア設計を体系的に学ぶ！大学生向けキャリア教育サイト「CONCORD Academy」が全面リニューアル

役立つ社畜リリース

2026.09.04

AI時代のキャリア設計の重要性

近年、AIの急速な進化は、企業の人材採用や育成、個人のキャリア形成に大きな変化をもたらしています。このような構造転換が進む時代において、組織に依存せず、主体的に人生を切り拓くための「キャリア設計」の技法を身につけることがますます重要になっています。

株式会社コンコードアカデミーの代表である渡辺秀和氏は、PIVOT、東洋経済、ダイヤモンド、日本経済新聞などのメディアで、ビジネスリーダーのキャリア戦略に関する専門家として「AI時代のキャリア戦略」のあり方を発信してきました。今回のリニューアルは、その知見を大学生に向けて体系的に提供するものです。

キャリア教育サイト「CONCORD Academy」の概要

「CONCORD Academy」は、大学1年生から就職活動中の学生まで、全学年を対象としたキャリア設計を学べるサイトです。

ここでは、主体的に人生を歩むための「キャリア設計の基礎知識」をはじめ、コンサルティングファーム、総合商社、投資銀行といった人気業界の「業界研究」や「選考対策」に関する情報が提供されています。また、社会に出る準備として役立つ「長期インターン」の募集情報や、各界で活躍するビジネスリーダーへのインタビュー記事など、学生が自分らしいキャリアを描くために必要な多岐にわたる情報が発信されています。

運営元の株式会社コンコードアカデミーは、株式会社コンコードエグゼクティブグループのキャリア教育事業を担い、戦略コンサルティングファームや投資銀行などのビジネスリーダー支援で培った知見を、大学での授業やセミナー、書籍などを通じて学生に伝えています。

さらに、東京大学の「UTmap」、京都大学の「京大map」、一橋大学の「一橋map」といった各大学の学生生活ポータルサイトも運営しており、これらのサイトを通じて「CONCORD Academy」へのアクセスを促し、より多くの学生にキャリア設計の知見を届けています。

CONCORD Academy はこちら: https://career.concord-academy.co.jp/

主なリニューアル内容

今回のリニューアルでは、以下の3つの点が強化されました。

1. ブランドの刷新

「キャリア設計」の専門知をより多くの学生に届けるため、サイト名称を「CareerPod」から「CONCORD Academy」に変更し、サービスロゴも一新されました。これは、専門知を体系的に学べる場を意味する「Academy」という言葉に込められた思いを反映しています。

2. 「AI時代のキャリア戦略」に関するコンテンツ拡充

コンコードエグゼクティブグループがビジネスリーダーのキャリア支援で得た知見を基に、「AI時代のキャリア戦略」に関するコンテンツが拡充されました。

動画紹介コーナーでは、PIVOTなどのメディアで解説された「AI時代のキャリア戦略」に関するコンテンツが掲載されています。また、長期インターンシップ情報のコーナーでは、AI系スタートアップや先端テクノロジーに投資するVCなど、これからの時代に役立つスキルや知見を身につけられる企業の求人が豊富に揃えられています。

今後は、AI系スタートアップやAI・テック系VCでのキャリアパスに関する解説コンテンツも拡充される予定です。

主なコンテンツは以下の通りです。

キャリア設計のはじめ方: https://career.concord-academy.co.jp/career/c101
長期インターンのすすめ: https://career.concord-academy.co.jp/career/c102
キャリア Topics: https://career.concord-academy.co.jp/series/s008

3. サイトデザイン・機能の改善

「落ち着いて自分と向き合える、大学構内の図書館」をコンセプトに、サイトデザインが一新されました。学生が必要な情報にスムーズにアクセスできるよう、ページ構成と検索機能が見直されています。サイトを訪れると、図書館で本を選ぶように、興味のある業界やテーマに関するコンテンツを直感的に見つけられるデザインとなっています。

代表コメント

株式会社コンコードアカデミーの代表取締役社長CEOである渡辺秀和氏は、人生の大半を仕事に費やす人間にとって「キャリア設計」がいかに重要であるかを強調しています。日本の教育環境ではキャリア設計を学ぶ機会が少ないという問題意識から、株式会社コンコードエグゼクティブグループを創業し、ビジネスリーダーのキャリア支援を行ってきました。

日本の就職活動における課題として、多くの学生が自分の興味や適性を十分に考えずに「就職偏差値」や「企業ブランド」に流され、安易に就職先を決めてしまうこと、そして社会に出る準備が不十分なまま就職し、早期離職につながる現状が指摘されています。厚生労働省のデータによると、新卒社員の約30%が3年以内に離職するという状況は25年以上変わっていません。

渡辺氏は、この問題の根本原因は「キャリア設計」を学ぶ機会の欠如と、社会で活躍する人材を育てる視点が欠けた日本の教育制度にあると考えています。さらに、AIの進化が仕事のあり方自体を大きく変えようとしている現代において、「とりあえず有名な企業へ」という進路選びはこれまで以上に危険なものとなるでしょう。

これらの課題を解決するため、「CONCORD Academy」は設立されました。キャリア設計を通じて望む人生を実現することは、精神的な豊かさだけでなく、生み出す価値の向上や収入面での恵みにもつながります。渡辺氏は、このような人々が増えることで社会全体の活力が向上し、自分の好きな仕事を通じて周囲を幸せにし、より良い社会を築く豊かな人生があふれる社会を、学生や企業とともに実現したいと述べています。