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FLATBOYS、「AIバイト面接 MCPサーバー」の提供を開始〜AIエージェントからの直接操作で面接設計・多言語対応を可能に〜

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AIバイト面接 MCP(Model Context Protocol)について

MCPは、AI開発企業であるAnthropicが提唱する、AIエージェントと外部ツールをつなぐオープンなプロトコルです。AIが外部サービスの情報や機能を柔軟に取得・活用できるようにする仕組みとして、急速に普及が進んでいます。「AIバイト面接 MCP」は、このプロトコルに対応することで、ClaudeやClaude CodeなどのAIエージェントが「AIバイト面接」の各機能を自然言語の指示だけで操作できるようになります。

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AIバイト面接 MCPで可能になること

1. 面接の質問・評価が簡単に作れる

求人票や採用マニュアルをアップロードするだけで、AIエージェントが職種や採用基準に合わせた面接の質問と評価基準を自動生成します。これにより、従来時間を要していた面接の立ち上げが大幅に短縮されます。

2. 自社サービスとの連携が簡単になる

これまで求人メディアやATSが「AIバイト面接」と連携するには、API仕様の確認、開発、テストといった工数が必要でした。MCP対応により、Claude CodeなどのAIエージェント経由で「AIバイト面接」を直接操作でき、連携の検証やPoC(概念実証)をこれまでより早く開始できるようになります。

ユースケースの一例として、面接テンプレートの作成から面接URLの発行までをAIエージェントから直接実行することや、応募者の回答・評価結果をAIエージェント経由で取得し、自社システムへ連携することなどが挙げられます。

3. 多言語対応のような新機能もすぐに使える

MCPを通じて機能が提供されるため、FLATBOYSが追加した新機能をパートナー企業は個別の設定対応なしにそのまま利用できます。その第一弾として、面接の多言語対応が実現しました。AIエージェントに指示するだけで、日本語で設計した面接を英語やベトナム語などへ展開できます。人手不足が深刻な製造、介護、飲食などの現場で、外国人材の採用や適性判定に活用できると期待されています。

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セキュリティに配慮したリモートMCPサーバーとして提供

「AIバイト面接 MCP」は、FLATBOYSが管理・運用するリモートMCPサーバーとして提供されます。利用者は環境構築やプログラムのインストールを行う必要がなく、利用するAIエージェントにサーバーを接続設定するだけで利用を開始できます。応募者情報はアクセス権限(スコープ)に基づき取得範囲が制御されており、利用の際は適用される法令や社内規程に沿った運用が求められます。

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今後の展望

「AIバイト面接 MCP」は、AI面接をあらゆる採用オペレーションに組み込める「インフラ」となることを目指しています。FLATBOYSはサービス開始以来、AIファーストの体制で事業を運営しており、本MCPおよび各機能も自社の業務効率化で実証した上で、パートナー企業へ開放しています。今後は、面接未完了者へのフォローアップ自動化や選考レポートの自動生成など、採用ファネル全体をカバーする機能を継続的に公開していく予定です。

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パートナー企業の皆さまへ:料金とご連携について

連携の進め方や料金体系の詳細は、個別のオンライン相談にて案内されます。現在、優先的に連携サポートを提供する先行パートナーを募集中です。

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「AIバイト面接」が選ばれる理由

「AIバイト面接」は、以下の特徴により選ばれています。

1. 企業オリジナルのAI面接官アバター

社長、店長、実際の採用担当者をモデルにしたオリジナルアバターを生成できます。候補者に「人が向き合っている」面接体験を提供しながら、採用担当者の工数を大幅に削減することが可能です。

AIバイト面接の利用画面

2. オーダーメイドの評価設計

質問内容や評価項目を職種、店舗、採用方針に合わせて自由に設定できます。自社の採用基準をそのままAI面接に反映することが可能です。

AI評価画面の例

3. 定性情報もスコア化

表情、話し方、印象など、これまで面接をしなければ分からなかった定性的な情報もAIがスコア化します。面接官による評価を補助し、評価のばらつきを抑える支援を行います。

面接時の評価項目

4. 企業固有ワードの辞書登録

自社の専門用語や固有名詞に対応しています。誤認識や不自然な読み上げを防ぎ、スムーズな面接体験を維持します。

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「AIバイト面接」とは

「AIバイト面接」は、アルバイト採用に特化したAI面接支援サービスです。AIアバターが面接官役として応募者と対話し、面接の進行、回答の記録・要約、評価支援を自動で行います。企業は面接対応にかかる人的コストを削減しながら、一定の基準で応募者を比較・評価することが可能になります。応募者にとっても、時間や場所を選ばずに面接を受けられる柔軟な体験が提供されます。

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