NEXERA Solution、エンタープライズセールス人材育成プログラムを本格提供開始

役立つ社畜リリース

2026.06.12

NEXERA Solutionがエンタープライズセールス人材育成プログラムを本格提供開始

株式会社NEXERA Solutionは、大企業向け法人営業（エンタープライズセールス）の人材育成に特化した「エンタープライズセールス人材育成プログラム」の本格提供を開始しました。このプログラムは、従来の「学ぶ研修」から「稼ぐ研修」への転換を掲げ、受講企業の事業を徹底的に解剖したオーダーメイド設計と、リアルな顧客案件を題材にした実践型トレーニングを通じて、最短6ヶ月でのROI回収を目指すものです。すでに上場企業での導入実績もあります。

多くの企業が抱える「人材ポートフォリオの欠落」に対応

多くの企業では、経営・事業・人事の各層が共通の構造的課題に直面しています。これらは「人材ポートフォリオの欠落」という一点に集約され、「今期の数字を安定して作れる人材」と「中長期の成長を牽引できる次世代幹部」の二律背反を同時に満たす人材が不足している状況です。本プログラムは、この課題を解決するために設計されました。

従来型研修との違いとプログラムの特長

本プログラムは、従来の汎用フレームワークのインプットを中心とする研修とは一線を画します。主な特長は以下の3点です。

圧倒的な事業解像度: 受講企業の事業を徹底的に解剖し、的中率の高い研修をオーダーメイドで設計します。
実践的なコンテンツ力: キーエンス、エムスリー、タイミーといった高成長企業で営業・事業立ち上げを経験したプロフェッショナルが講師・コーチとして伴走します。
実利主義の設計: 研修期間中からリアルな顧客への提案を実施し、売上やROIへ直結する仕組みを構築しています。

6ヶ月間で現場成果を目指す3フェーズ設計

プログラムは6ヶ月間で現場成果を出すことを目標とし、以下の3つのフェーズで構成されています。

Phase 0：事業理解・整理（事前準備）: 受講企業の事業をヒアリングし、現状課題を構造化。育成対象者の選定を支援します。
Phase 1：1〜3ヶ月目ベーススキルのインストール（集合研修）: 集合研修を通じて、独自のフレームワークの基礎をインプットし、エンタープライズ営業における提案の型を参加者全員に装備させます。
Phase 2：4〜6ヶ月目選抜型トレーニング: 選抜された人材に対し、個別コーチングとリアル顧客案件への伴走を実施します。受講期間中から実際の顧客への提案を行い、即時のROIにつなげることが期待されます。

期待される成果と導入プラン

本プログラムを通じて、以下の成果が期待されます。

次世代経営幹部候補を特定し、組織の「将来設計図」を可視化する「人材ポートフォリオの形成」。
独自のフレームワークを日常業務に定着させ、再現性をもって成果を出せる「現場スキルの底上げ」。
受講中から顧客提案を実施し、最短6ヶ月でのROI回収を設計する「実利（売上・利益）への直接貢献」。

費用は受講人数やカリキュラム内容に応じた個別見積もりとなります。また、導入効果を見極めたい企業向けに、初月限定のPoC（試験導入）も用意されており、本格導入の判断前に試すことが可能です。

NEXERA Solutionの今後の展開

株式会社NEXERA Solutionは、エンタープライズセールス人材育成を中核に、企業の成長フェーズや課題に応じた次世代人材開発ソリューションを展開していく予定です。同社は「学ぶ研修」から「稼ぐ研修」へというコンセプトのもと、営業人材を起点とする次世代人材開発にコミットする戦略人材育成パートナーとして、提供価値に向き合い続けることを表明しています。