NSJAPAN、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部を訪問し学生の実践機会創出へ

役立つ社畜リリース

2026.05.25

NSJAPAN、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部でイベントを実施

株式会社NSJAPANは、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（EMC）を訪問し、イベントを実施しました。この訪問は、起業家教育の現場で認識された「実践機会の不足」という課題に対応し、学生と事業現場を結びつける育成導線を強化することが目的です。

背景：起業家教育と実務機会の接続の重要性

日本政府はスタートアップ育成を重点政策として推進しており、大学におけるアントレプレナーシップ教育の強化を後押ししています。学生が在学中から事業づくりや経営視点に触れる環境の重要性は高まっており、2026年卒学生のインターンシップ参加率は85.6％に達しているとされています。

しかし、学生の意欲がある一方で、企業側が実践機会をどのように設計し、事業現場へ接続できるかには課題があります。単なる会社説明や就業体験にとどまらず、学生が「自分の意思で事業に関われる場」を提示できるかどうかが、今後の人材育成において重要であると考えられています。

イベント概要と学生の反応

今回のイベントには、NSJAPANの代表取締役である内藤脩平氏と、事業推進・AI活用支援を担う齋藤氏が参加しました。武蔵野大学アントレプレナーシップ学部は、実務家教員による指導、実践中心のアクティブ・ラーニング、1年次の全寮制などを特徴とし、学生が日常的に挑戦や対話に触れる環境が整えられています。

対話の中で特に印象的だったのは、学生が「就職先を探す」というよりも、「どの環境で自分を試せるか」「どの現場で事業に関われるか」という視点で企業を見ていたことです。

当日はNSJAPANのブースに多くの学生が訪れ、AI・営業・経営が交差する現場での実践的な経験への関心が高いことが示されました。学生からは、「事業づくりにはどのように関われますか」「AIを使って営業は具体的にどう変わるのですか」「営業経験は起業にどんなスキルとして活きますか」「インターンではどこまで実務を任せてもらえますか」といった具体的な質問が多数寄せられました。これらの反応から、挑戦機会が明確に示され、実務との接続がはっきりしていれば、強い意欲を示す学生層が確実に存在していることがうかがえます。

NSJAPANが認識した課題：実践導線の不足

NSJAPANにとって今回のイベント参加は、AI活用、営業の再現性、経営視点といった自社の強みを次世代人材とどのように結びつけるかを検証する場となりました。その結果、学生側には十分な熱量がある一方で、それを受け止める企業側の「導線設計」がまだ不足しているという点が明確になりました。短期的な説明会や就業体験だけでは、学生が本当に求めている「事業に入る感覚」には届きにくいと認識しています。このため、企業には採用広報にとどまらず、学生がどのようなテーマに、どのような役割で、どの程度の深さで関われるのかまで設計する責任があると考えています。

今後の具体的な取り組み：実践機会の設計

今回の訪問を受け、NSJAPANは今後、大学との接点を単発のイベントで終わらせず、学生と事業現場をつなぐ具体的な仕組みづくりを進める方針です。具体的には、以下の取り組みを強化していくとしています。

インターン機会の明確化：AI、営業、経営、事業推進といったテーマごとに、学生がどこまで実務に関われるかを具体的に提示します。
「見学」ではなく「参画」できる導線の設計：単なる体験機会ではなく、実際の案件やプロジェクトに近いテーマへ関与できる設計を整えます。
成長段階に応じた関わり方の設計：1年生や2年生など、学年や経験値に応じて、実務に触れる入口を段階的に設けます。
大学との継続的接点の構築：イベント単発ではなく、継続的な対話や接点づくりを通じて、起業家精神を持つ学生との関係を深めます。

NSJAPANは、これらの取り組みを通じて、「起業家教育の現場で育まれた意欲」を実際の事業づくりへ接続する場を創出していくとしています。

代表者コメント

株式会社NSJAPANの代表取締役である内藤脩平氏は、次のように述べています。
「今回の訪問で印象的だったのは、学生の皆さんが“企業を選ぶ”というより、“どの環境で自分を試せるか”という視点で対話していたことです。武蔵野大学EMCの学生は、1年生の段階から事業づくりや経営に対して具体的な関心を持っており、質問の解像度も非常に高いと感じました。一方で、熱量ある学生がいても、企業側がその意欲を受け止める具体的な機会を設計できていなければ、接点は一過性で終わってしまいます。NSJAPANは今後、AI・営業・経営という自社の実務領域の中で、学生が“本気の実践”に触れられる機会を、より具体的な形で設計していきます。単なる採用活動ではなく、次世代の事業人材が育つ入り口をつくることも、私たちの役割だと考えています。」

今後の展望

NSJAPANでは現在、AI・営業・経営に関心を持つ学生向けにインターン機会を提供しています。今後は、大学との接点を「募集」や「参加報告」で終わらせるのではなく、学生が事業の現場にどう入っていけるかを設計することに重点を置く方針です。また、大学・企業・プラットフォームの接点は、採用広報を超えて、次世代の起業家・事業人材を育てる社会的基盤にもなり得ると考えています。NSJAPANは、営業支援や人材育成の現場で培ってきた知見を活かしながら、若手人材の成長機会創出を今後も強化していくとしています。

武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（EMC）について

武蔵野大学アントレプレナーシップ学部は、既存の枠にとらわれず新たな価値を創造していく人材育成を掲げる学部です。教員は現役の実務家が中心で、カリキュラムは実践中心のアクティブ・ラーニングを採用しています。1年次は全員が学生寮で学ぶなど、学生同士が切磋琢磨しながら成長する環境が整えられています。

公式サイト：https://emc.musashino-u.ac.jp/

株式会社NSJAPANについて

NSJAPANは、2026年1月6日より営業リスキリングの必要性を伝えるテレビCMを開始し、営業の属人化や新規事業の営業設計不足といった課題に対する社会的認知を高めるための広報活動も展開しています。

会社名：株式会社NSJAPAN（NSJAPAN Inc.）
所在地：東京都千代田区麹町4-4-4 ACN麹町ビル12階
代表者：代表取締役内藤脩平
設立：2023年10月
資本金：5,000,000円
社員数：43名（業務委託含む）
事業内容：法人向け営業研修事業、営業支援事業、SaaS型営業プラットフォーム事業

公式サイト：https://ns-japan.com/