SmartHRが7年連続シェアNo.1、登録社数80,000社を突破
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、労務管理クラウド市場の出荷金額において、2018年から7年連続でシェアNo.1を獲得しました。また、2026年度においても8年連続のシェアNo.1獲得が見込まれています。市場の成長と導入企業の拡大により、登録社数は80,000社を突破しました。
7年連続シェアNo.1獲得の背景
2015年に労務管理機能からスタートした「SmartHR」は、10年にわたり人事・労務業務の効率化と企業の生産性向上を追求してきました。現在は、労務管理に加え、給与計算や勤怠管理などの機能を通じて人事・労務領域を網羅しています。さらに、蓄積された人事データを活用する「人事・給与基幹システム」へと進化し、情シス領域の課題を解決する「ID管理」など、周辺領域への進出も加速させることで、企業の生産性向上と「well-working」の実現を支えています。
近年、日本では労働力人口の減少に伴う働き手の多様化が進み、人的資本経営への関心の高まりから、従業員に選ばれる組織づくりが重要視されています。このような労働環境の変化に対応し、人事・労務業務の効率化と効果的なタレントマネジメントを後押しするプロダクトの需要が高まっています。
「SmartHR」は、デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社の調査「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」において、以下の主要カテゴリーでシェアNo.1を獲得しました。
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HRTechクラウド 出荷金額
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労務管理クラウド 出荷金額
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業種別売上高：「流通・消費財」「サービス」「製造」「公共」「学校」「金融・保険」
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部門ユーザー規模別売上高：「3,000人以上」「1,000〜2,999人」「300〜999人」「100〜299人」「50〜99人」
この調査結果は、労務管理領域における長年の支持に加え、大企業層における従業員データ基盤としての活用が広がっていることを示しています。
詳細な調査レポートについては、以下のリンクをご参照ください。
デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
「SmartHR」は、労務管理クラウドで7年連続シェアNo.1を誇るクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算といった多様な労務手続きをペーパーレス化し、「SmartHR」に蓄積された従業員データを活用したタレントマネジメント機能により、最適な人員配置や人材育成を推進しています。これにより、データに基づいた人的資本経営を支援しています。
また、アプリストアサービス「SmartHR Plus」を通じて個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。「worker-friendly 働くみんなが使いやすい」というサービスビジョンのもと、企業の生産性向上と誰もがその人らしく働ける環境づくりに貢献しています。
「SmartHR」の詳細は以下のリンクからご覧いただけます。
SmartHR公式サイト
株式会社SmartHRについて
株式会社SmartHRは2013年1月23日に設立され、2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の提供を開始しました。勤怠管理・給与計算を含む労務管理のペーパーレス化による業務効率化機能に加え、蓄積された情報を活用して組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。外部システムとの連携やアプリストア「SmartHR Plus」を通じて、幅広い顧客ニーズに対応したサービスを展開しています。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というコーポレートミッションのもと、働く人々が使いやすいサービスで企業の生産性向上に貢献しています。
株式会社SmartHRの詳細は以下のリンクからご覧いただけます。
株式会社SmartHR企業URL
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